トップ総合電機 - 技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 千葉県【WEB面接可】【千葉】安全衛生管理(エネルギーカンパニー)E5007
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【WEB面接可】【千葉】安全衛生管理(エネルギーカンパニー)E5007
技術(建築・土木)系その他
千葉県
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
■袖ヶ浦事業所における安全衛生に関わる業務全般を担当いただきます。中でも製造現場における安全衛生の維持・管理業務、安全衛生向上を狙った改善活動がメインになります。
■具体的には、
・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・安全衛生パトロール事務局や安全生成委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営
・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など
【キャリアステップイメージ】
■ご入社後はOJTにて必要な業務を覚えてもらいます。
ある程度習得した段階で、自らが主体となるテーマを持ち、企画・立案、関連部門との折衝なども含めた実行、効果確認といったPDCAサイクル全体を推進していただきます。
将来的には後任育成や現場の若手の教育・育成などにも業務の幅を広げていただくことを期待しています。(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | 千葉県 |
給与・昇給 | 600~800万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 退職金/財形貯蓄/社員寮(家族寮)/社員寮(独身寮) |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒筆記試験+人事面接⇒最終面接⇒内定
必要なスキル
【必須要件】※機械系メーカーにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造プロセスにおける改善活動経験
・工場総務等、安全衛生に関する業務経験
【当部門の役割・業務概要・魅力】
■袖ヶ浦事業所における安全衛生の維持・管理および安全衛生向上が役割になります。
法令で定められている定例の委員会運営や職場巡視、社員(主に現場)への安全教育、安全規程の制定や見直し、災害発生時の対応が主な業務になります。安全は広範囲に関わり、法令での規制も多いので、業務に携わる中で様々な知見を身に付ける事が出来ます。また、管理するだけでなく、安全衛生向上に関わる設備導入や記録の電子化など、様々な改善業務もあるので改善意欲のある方は楽しめると思います。(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2002年2月 |
資本金 | 4億5,000万円 |
事業内容 | 【主要品目】 コンプレッサ、蒸気タービン、ガスエキスパンダ、ブロワ、ガスタービン 【取引先】 エリオットグループでは世界各国に納入された機器の据え付けから試運転、メンテナンス、部分供給、修理、改造などのサービスを行うため、袖ヶ浦、台湾、シンガポールの他、米国、スイスなどのグローバルサービス網により、全世界へサービスを提供しています。 【会社沿革】 1912年:ゐのくち式機械事務所創業。ポンプ生産開始。 1920年:株式会社荏原製作所を設立し、ゐのくち式機械事務所の事業を継承。ファンの1号機を製造。 1989年:Elliott社に資本参加。 2000年:Elliott社の株式を100%買収。 2002年:荏原製作所の気体機械事業部を荏原エリオットとして分社し、Elliott社との統合経営開始。 2011年:エリオットグループとして統合経営に(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |