トップ医療・福祉関連 - 販売スタッフ,販売スタッフ,その他2件 - 正社員 - 大阪府【大阪市】「子育て家族のまるごとサポート」ガイド職◇年休125日◆フレックス・直行直帰可◆残業ほぼ無【エージェントサービス求人】
認定NPO法人ノーベル
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【大阪市】「子育て家族のまるごとサポート」ガイド職◇年休125日◆フレックス・直行直帰可◆残業ほぼ無【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
本社 住所:大阪府大阪市中央区内本町2…
〜349万円
正社員
仕事内容
〜NPO法人で働く/各家庭のお困りごとを解決/新規事業/代表やマネージャー陣とともに新しい事業を作っていただける方を募集/年休125日・直行直帰OK〜
■業務内容:
23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」の運営を担うメンバーを募集します。
◆新規事業「子育て家族のまるごとサポート(まるサポ)」とは◆
ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。必要に応じてノーベルケアスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。
※詳細は下記URLよりご確認ください
https://nponobel.jp/blog/vision_20240603/
■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎各家庭のガイド業務(はじめは先輩ガイドの補佐から開始)
└ヒアリング:面談実施
└情報収集:家事育児関連サービス等の調査
└プランニング:担当家庭への提案書類づくり(計画づくり)
└伴走:サービス利用の予約/申込みフォロー等
◎例えば:
・「これから学童保育を探さないといけない」という課題を伺った際には、どのタイミングで、どこでなら入れるか調べるサポートをする。
・「時短でできる調理メニューを調べて欲しい」という要望に対し調べて共有する・・・等
ご家庭の「こうありたい」をサポートする以外にも実質的なお悩みのサポートもご提供します。
◎今後のミッション
「こういったご家庭にはこういったニーズが多い」「こういった提案をすると効果的」といったデータベースをまとめて頂く事も今後期待しております。
◎求める役割
今年度は2025年の本リリースに向けて、30組のモニターを通して、プロダクト開発を行うフェーズです。
今回募集する「新規事業ガイド」スタッフは、本リリースに向けて事業を創ることを楽しめる方、傾聴力のある方、各ご家庭に寄り添ったご提案・プランニングができる方を求めています。
マニュアルが定まっていないので、決して受け身にはならず、何事も主体的に取り組んでいける方と一緒に働きたいです。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル(Email/Word/Excelの表計算必須)をお持ちの方
※クラウドツールの利用経験は必須ではありませんが、新しいツールの習得に抵抗がない方
■歓迎条件:
・保育経験のある方
・新規事業開発に携わったことがある人
・コンサルティング型営業などの経験がある方
募集要項
企業名 | 認定NPO法人ノーベル |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 252万円〜300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜250,000円 <月給> 210,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与(決算賞与):年1回(3月)※有無は決算による ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※短時間勤務相談可/週4日※30時間以上の勤務に限る※入職6カ月以降、在宅・フレックス勤務あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ■産休/育休制度あり ■在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断) ■フレックス制度あり(入職後半年以降) ■Wワーク/副業可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休業、冬季休業、有給休暇 ※休日出勤の場合は、平日に振替休日取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 認定NPO法人ノーベル |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 70名 |
事業内容 | ■事業内容: 訪問型の病児保育サービス ■詳細: 訪問型病児保育…発熱などで保育園や小学校に登園・登校できないお子さまをお預かりします。保育スタッフはお子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。 |
URL | https://nponobel.jp/ |