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株式会社ビオネスト

掲載元 doda

【大阪】総合事務(採用・WEBリサーチ)◇正社員/年休120日/社宅◎/福祉介護事業トップクラス【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、人事、一般事務

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区芝…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇正社員/年休120日/社宅◎/介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇

■業務内容:
採用業務やWEBリサーチ業務など、ご経験に応じて以下の内容をお任せいたします。

■業務詳細:
〇WEBリサーチ業務
〇採用業務および採用データの管理
〇KPI・係数管理、顧客数の管理
〇行政手続き
〇プロジェクトやイベントの運営推進 スケジュール調整 資料作成 など

■今後のキャリアビジョン:
まずはリーダー職としてご入社いただき、将来的にはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。
あなたの”希望”に合ったプロジェクトで業務をお任せします。

■当社について:
◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
〇採用業務経験をお持ちの方
〇市場調査・データ分析・リサーチなどマーケティング経験

募集要項

企業名株式会社ビオネスト
職種リサーチ・分析、人事、一般事務
勤務地<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル1F オープンオフィス西阪急梅田
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
370万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円
その他固定手当/月:67,230円
固定残業手当/月:42,770円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限22,000円/月※規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
継続雇用制度あり(70歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度(勤続3年以上、3年未満は返金)
■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
■扶養手当:社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他(※会社カレンダーによる)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

企業情報

企業名株式会社ビオネスト
資本金50百万円
従業員数2,300名
事業内容■事業内容:
ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、
地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。
また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。
成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。


URLhttps://www.bihonest.com/
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