トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 総務,一般事務 - 正社員 - 東京都【新小岩/転勤無】人事総務※老舗化学メーカー/月平均残業20時間/年間休日123日/退職金制度有【エージェントサービス求人】
大成ホールディングス株式会社
掲載元 doda
【新小岩/転勤無】人事総務※老舗化学メーカー/月平均残業20時間/年間休日123日/退職金制度有【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所:東京都葛飾区西新小岩3-5…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【樹脂事業・機能商品事業を展開する化学メーカーの親会社/月平均残業20時間ほど/年間休日123日/退職金制度有/家族手当あり】
■業務内容:
当社の総務として採用・労務・庶務など、総務グループで抱えている業務に対応頂きます。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。仕事を通して会社全体の仕事の流れを把握できるようになり、各部署のサポート要員として活躍していくような会社の一体感を感じられます。
■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記のような業務のいずれかをお任せします。
・社内スケジュール調整を含む採用業務のサポート
・備品管理・発注
・労務管理(入退職準備・健康診断手配等)
・来客対応
・労基法に沿っての規則整備・確認・運用におけるサポート
・その他庶務業務(電話対応・催事イベントのフォロー)
当部署はグループ全体の業務の効率化や管理をしている部署であり、周りとの調整や調和・業務理解をしながらよりよい環境づくりに努めています。
困り事に対する問い合わせ窓口の役割も担っていただくため、社員と接する機会も多いです。
■組織構成:
配属の総務グループは全体で16名(年齢構成比20〜60代)にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご活躍を期待しています。当社の総務は管理部門として幅広い業務を担っており、各メンバーに振り分けています。そのため、当社内で幅広い人事総務経験を身につけることが可能な環境です。
■就業環境:
想定残業20時間程度、年間休日123日の土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、転勤の前例はなく、腰を据えて働くことが可能です。
■キャリアステップ:
幅広い業務知識をつけていけるような活躍できるステージを用意しておりますので、汎用性のあるポータブルスキルの身に付くキャリプランをご用意しています。
■当社の魅力:
当グループ会社では少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発販売を行っています。コーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される「印刷・包装材料部門」が安定的に売上・利益を確保し、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の経験のいずれかが2年以上ある方
・総務職経験
・人事業務経験
■歓迎要件:
・採用業務経験者
・労務管理経験者
・コミュニケーションが円滑にできる方
・労務経験
募集要項
企業名 | 大成ホールディングス株式会社 |
職種 | 総務、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都葛飾区西新小岩3-5-1 勤務地最寄駅:JR総武線/新小岩駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,200円〜322,200円 その他固定手当/月:1円〜17,000円 固定残業手当/月:30,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,201円〜379,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は必ずしもその金額を保証するというものではございません。 ■モデル年収:モデル者28歳 ・月給例…月給307,200円(基本給261,200円、職務手当11,000円、残業代35,000円) ・年収例…月給12ヶ月分+賞与2回=500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■想定残業20時間程度。※個人の都合で比較的自由 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(満額支給) 家族手当:福利厚生その他に詳細記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済、長期勤続功労金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ◆企業型確定拠出年金(401k) ◆家族手当 配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、 配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円/人 ◆危険物手当(※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。) ◆弁当代補助 ◆制服貸与 ◆資格取得補助制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
企業情報
企業名 | 大成ホールディングス株式会社 |
資本金 | 45百万円 |
平均年齢 | 50.6歳 |
従業員数 | 140名 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は大成ホールディングスグループ企業の経営管理事業、及び不動産管理事業を行っております。当社は、1914年(大正3年)に創業、1925年(大正14年)に法人設立しました。 これからも世の中の変化に対応し、100年を超え、持続的に成長する企業であることをめざし、2017年4月にホールディングス体制へと移行しました。 当社グループでは、機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の開発・製造・販売を行っております。 ■事業内容: ・機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の製造販売 ■特徴・風土: 弊社では、次の100年を目指すべく創業以来脈々と受け継いできた企業文化と、1963年に策定した経営理念を融合し、創業の精神として取りまとめました。この精神のもと、お客様、世の中の役に立つ事業を展開してまいります。 ○社会貢献の精神:お客様の役に立つ事業を展開し、健全なる社会の実現に貢献したい ○開拓者の精神:世の中の変化を先取りし、高い付加価値の製品・商品・サービスを創造したい ○感謝報恩の精神:お客様、地域社会、お取引先の方々とのご縁に感謝し、報いていきたい ○堅実経営の精神:夢のある堅実経営で、いかなる環境においても、会社を存続・発展させたい ○人間尊重の精神:社員一人一人を大切にし、物心両面の豊かさと幸せを追求したい |
URL | https://www.taisei-holdings.co.jp/corporate/company.html |