トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 埼玉県中華新ブランド/オープニング店長(候補)
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
中華新ブランド/オープニング店長(候補)
店長・店長候補・マネージャー
埼玉県
¥
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
<仕事内容>-------------------------
~基本業務~
□接客サービス、演出
□アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント
□売上、及び、人件費や食材費などの数値管理
□店舗設備管理、修繕依頼
□空間演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施
~出店業務~
□業態のテーマ、地域にニーズに合わせたサービス設計・改善
□お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施
□社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り
応募条件・求められるスキル
必須要件
・飲食レストランでのサービス経験
・飲食レストランでの人材マネジメント経験
歓迎/尚可
・普通自動車免許所持
・飲食レストランでの店長経験者
・新店立上げに伴うサービス設計及び教育の経験
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | 埼玉県 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 400万円~500万円 固定残業代制 基本給 214,000円〜250,000円 固定残業代 86,000円〜110,000円 固定残業時間 31時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■昇給年4回(四半期ごとに評価) ■賞与年2回(7月・12月) ・深夜手当別途支給 ・経験・能力・現給を考慮し決定します ※基本給には役職手当を含んだ表記となっています。 |
休日・休暇 | ・年間休日113日 ・シフト制(月8~10日休み) ・有給休暇(半年経過後から付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績多数あり) ・結婚休暇あり(5日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
・給与改定年4回
(3ヶ月に1回店舗数値や行動結果を点数化し評価する[四半期評価制度]による)
・賞与年2回(7月・12月)※前年実績1.1ヵ月分
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備、ガソリン代支給)
・退職金制度(勤続3年以上)
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険
・育休取得実績あり
・入社時引越し費用補助(規定あり)
・社員寮(借上げアパート)あり
生活家電(冷蔵庫/洗濯機/電子レンジ/ガスコンロ)を完備の状態から住むことができるので、地方からの転職にもおすすめ。
広さも2DKあるので、ファミリーの居住も可能。
家賃25,000円、光熱費は自己負担です。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 厳選した和牛を提供するオリジナルブランドの焼肉店や、和・洋・中・カフェなどの焼肉以外の自社ブランド飲食店を展開するほか、フランチャイズ店舗も運営しています。 |