【10tタンクローリーのドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇

ドライバー

旭新運送株式会社　千葉営業所 転勤の可…

￥

〜345万円

正社員

仕事内容

10tタンクローリーで、液体化学品（歯磨き粉を作る際に使用する原料など）を
荷主の液体化学品製造工場（千葉県市原市）から関東各地の大手生活日用品メーカーの製造工場へ配送します。

配送は1人で担当。
液体化学品の種類ごとに担当車両が異なるため、
社員は複数のタンクローリーを交代で運転します。

≪配送先≫
毎日、配送先が異なります。
関東エリア、中部エリア、関西エリアなどの約30コース。
未経験者は、研修で走行した短距離コースから始めます。
※ゆくゆくは、九州エリア方面の長距離便もお任せします。
※慣れてきたら、車両タンクの洗浄作業もあります。

【1日の流れ（例）】
▼荷主の液体化学品製造工場内にある当社の事務所へ出勤。
▼点呼・日常点検（液体化学品は、前日に充填済み）。
▼出発。
▼配送先の生活日用品メーカー工場で荷下ろし。
▼帰社し、翌日配送する液体化学品を充填。
▼業務報告。
※時間が余ったら外装を洗車するなど、定時まで過ごす。
▼終業。
※配送先は1件（ときどき、市原市近辺でプラス1件）。
※運行管理者が最良のコース（高速道路を利用）を指示します。
※昼休憩は、ベストなタイミングで取ってください。

≪手積み手下ろしはなし≫
液体化学品の充填は、荷主スタッフが担当。
液漏れなど弁のチェックなどは、ドライバーが確認。
荷下ろしは、配送先によって異なる。

【社員構成】
ドライバーは12人
30～60代が多数在籍

【トラックの仕様は？】
MT車からAT車へ順次切り替え中です。畜冷式クーラーを搭載しているため、夏場はエンジンをかけなくても快適に休憩が可能。デジタコ・ドラレコ・バックモニター・衝突被害軽減ブレーキ・坂道発進補助などの安全装置は、ほぼ全車に導入済み。新しい車両には、車線逸脱警報装置・アイドリングストップ・バックセンサーも搭載。

※変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

大型自動車免許があればOK！　☆未経験者歓迎

けん引・危険物等は無くても大丈夫です♪

募集要項

その他・PR

【賞与や手当が充実！】努力をしっかり評価！万全な教育体制で成長できる！

【安心の育成体制を用意！】
「新人を丁寧に育てたい」との思いから6カ月の試用期間を設けています。まずは同乗研修で、先輩たちがイチから分かりやすく指導します。1人の先輩がひとり立ちするまで付きっきりで教えることはできませんが、教え方にばらつきが出ないよう指導には細心の注意を払っています。もちろんのみ込みの早い方は、期間の短縮も可能です。

【賞与だけでなくプラス手当で稼げる！】
年2回の賞与に加えて、夏は3万円、冬は5万円を別途に支給し、10年以上継続中です。さらに業績によって決算賞与を支給！そのほか、長距離便を担当すれば1回ごとに手当がつき、3年・5年・10年おきには無事故手当を支給など、成果を正当に評価します。
さらに収入を増やすには、様々なコースを担当する、25t車やトレーラー（牽引免許取得支援あり）で配送するなど、担当できる業務が増えれば収入アップにつながります。加えて、無事故年数やドラレコの点数、勤怠状況までを細かく評価する査定制度を導入していて、頑張った分はしっかり収入に反映しています！

【休みのとりやすさ・手当支給・資格取得であなたをしっかりサポート！】将来は管理職も目指せる職場！

【明け休み・有休が柔軟に取得可能！】
運行管理者が社員1人ひとりの技量や意見を踏まえて無理のないローテーションを組んでいます。長距離便を担当して帰庫が遅くなった場合には「明け休み」の取得が可能です。明け休みを選択せずに出勤した場合も、割増手当を支給。また、近年は有休を取りやすい環境づくりにも力を入れ、学校行事への参加、家族や親族の冠婚葬祭などといった都合を配慮しています。

【働きやすさを全力サポート！】
業務に必要なものはすべて会社が用意します。資格についても「危険物取扱者乙種4類」などの取得費用を全額負担。さらに社員の声を反映し、暑さ対策として「ファン付き作業着」に加え「冷水式ベスト」も導入しました。健康診断は年2回実施しており、胃カメラやがん検診、MRIによる脳検査も受けられます。また、大手化学品メーカーの企業組合に加入しているため、小中学校の入学・卒業時の祝い行事や、20日以上の欠勤時に手当が支給されるなど、福利厚生も手厚く整えています。

【将来は管理職への道も！】
ドライバー職を極めるだけではなく、管理職を目指す道もあります。実際にドライバー職と副所長を兼任する社員も在籍していて、社長や常務はドライバー出身。体調の変化で運転を続けるのが難しくなった場合も、運行管理者など別の道を選択できるなど、社員１人ひとりが腰を据えて働ける環境づくりに力を入れています。

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