施工管理★無資格でも月給40万円以上可★年収960万円～も可！★土日祝休み！★実質年間休日135日★前職給保証

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★東京支店や仙台本社、各拠点、営業所を…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＼本求人で募集するのは『施工管理職』のポジションです／
未経験から建設工事現場をマネジメントする
【施工管理職のエキスパート】として活躍しませんか？
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具体的な仕事内容
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◆工程・品質・安全・原価管理
◆図面管理
◆工程表の作成
◆資材の手配 など

＜配属先は？＞
ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトに参画！
現場で働く社員の働きやすさを最優先に考え、
労働環境の改善や充実した福利厚生など、
長く安心して働ける環境を整えています。

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働くPOINT◎
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こんなふうに働きたい！という希望を一人ひとり伺い、
その上で配属先を決めています。
たとえば…
『東北or九州のココで働き続けたい』
『年収をUPさせたい』
『ワークライフバランスを重視したい』
『スキルの幅を広げたい』
など、様々なご希望に寄り添ってきました。
あなたの希望もぜひ聞かせてください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】■1人1人の願いを叶える！社員ファーストな環境■
セレクティでは、あなたが「安心してずっと働ける」体制を大切にしています。月1回の営業面談では、なんでも話せる雰囲気の中であなたの悩みや相談をしっかりヒアリング。実際に「残業が多い」と相談を受けた際には、常駐先に掛け合い、業務改善の相談や案件の変更を行い、無理なく働けるよう調整しました。また、【アニバーサリー休暇】や【Sick Leave休暇】など、社員の声から生まれた制度も多数！社員の希望や声が通りやすいのも当社の大きな魅力です♪

【注目】■多彩なキャリアパスをご用意■
当社には常に多数の案件が寄せられており、これまで手がけたことのない建築物にも思い切ってチャレンジできる環境が整っています！実際、「戸建て住宅工事 → マンション工事」や「テナント工事 → テーマパーク増築工事」といった事例が多数あります。また、当社には常駐先への直接雇用制度があり、この制度を活用して大手ゼネコン企業へのステップアップを実現した社員もいます。「施工管理技術者としてステップアップしたい！」という夢の実現も、着実に叶えられる環境です。

【1日の仕事の流れ】
とある一日の流れ
08:00 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など）
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10:00 事務作業（写真整理・日報入力など）
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11:30 資材搬入対応・書類整理
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12:00 昼休憩
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13:00 午後の現場確認・図面チェック
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14:30 翌日の作業準備・工程確認
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15:30 書類整理・写真台帳作成
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16:30 現場片付け・翌日の準備
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17:00 業務報告・退勤（状況により残業あり）

研修期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜施工管理経験者ももちろん歓迎＞
■学歴不問
■普通自動車免許（AT可）
■未経験OK

【以下のいずれかに当てはまる方歓迎いたします！】
■基礎から学び、手に職を付け市場価値を高めたい方
■チームワークを大切にしながら、仲間とコミュニケーションが取れる方
■分からないことをそのままにせず、自主的に質問するよう心掛けている方
もちろん経験者の方も応募OK！あなたが活躍できる環境をご用意いたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回★オンライン面接もOK
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間～2週間を予定しております
◆応募後1カ月の入社可
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆平日夜間の面接も行っております！
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＼ニーズ拡大による増員募集／
大手ゼネコンやサブコン等の、日本を代表する数多くの大手企業と取引を行い、成長を続けてきた当社。近年、建設現場の増加に伴い依頼数はさらに増加しており、 体制強化を図るため、全国的に新しいメンバーを大募集します！

実際の給与例

▼若手
年収430万円（入社1年目）
年収520万円（入社3年目）
年収570万円（入社5年目）
▼中堅～ベテラン
年収650万円（13年経験）
年収810万円（20年経験）
年収960万円（29年経験）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■制服貸与
■退職金制度（入社3年経過～）
■社員紹介制度（職種・成果に応じて報奨金を支給）
■クラブ活動（任意参加）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当（配偶者・第二子まで：1人あたり月5,000円、第三子・両親：月2,500円　※両親は1家族あたり、子どもは1人あたり）
■赴任手当（一律月2万円）
■社宅手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■役職手当
■健康促進手当（年1回）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■研修制度（入社後導入研修／最長3カ月、eラーニング）
■資格取得支援制度
・1・2級電気工事施工管理技士
・1・2級建築工事施工管理技士　など
■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（施設内に喫煙所あり）

★U・Iターン支援あり！
社宅や住宅手当が充実！赴任手当などもあり、U・Iターンの方も安心してお仕事をスタートできます。

入社後の成長サポート

…—◆◇未経験者・微経験者の方は…最大3ヶ月の研修からスタート！
人柄や、「成長していきたい！」という意欲を重視した採用を実施します。
業務と並行しながらの研修ではなく、
しっかりと建設業界の基礎知識を身に付けた後に業務に参画することが可能です。
入社後は、先輩のアシスタントとして、実務に沿った形で
必要な専門知識・スキルをイチから学ぶことからスタート。
少しずつ、段階的に成長していくことができます。

セレクティの魅力とは？

経験のない方でも安心してスタートできる充実した研修プログラムと、希望を組んでもらえる多彩なプロジェクトへの配属が魅力の当社。幅広い業務経験を積みながら、自分の成長を実感できる環境です。自分が携わったプロジェクトが形になる達成感や、経験を重ねるごとに現場からの信頼が高まる喜びも味わえます。分からないことは積極的に質問し、周囲と協力しながら学べる風土が根付いているため、安心してチャレンジできます。年休125日以上で残業も少なめ。プライベートも充実できる点も大きな魅力です。

豊富な各種手当をご紹介

■資格手当
各種施工管理技士、建築士、MOS各種…etc.
受験１回目の費用を会社負担するほか、毎月の資格手当支給など、社員のスキルを形にするサポート体制を用意しています
■家族手当
扶養家族がいる場合、配偶者：5,000円/月、第一・二子：5,000円/月、第三子・両親：2,500円/月を支給しています
■健康促進手当
毎年９月のお給料に健康促進手当として3,000円を支給しており、予防接種や健康診断のオプション費用など用途を問わず活用できます
■赴任手当・帰省旅費支給
転居を伴う移動が発生した方には、赴任手当2万円を毎月支給する他、年2回まで帰省旅費を会社負担致します。
など…手厚い環境を揃えてあなたの入社をお待ちしています！

取材担当者より

建設・IT・営業分野においてアウトソーシングを行い、日本を代表する大手企業をクライアントとして人材サービスを提供する同社。多くの企業との関係性を築いているのも、社員の教育に力を入れているから。ビジネスマナー等の研修はもちろん、配属後も一人ひとりの成長に合わせて段階的な研修を行い、クライアントからしても"安心して仕事を任せられる人材"を育成。人材という観点からも信頼を得ている。

近年、さらなるクライアント拡大のために、各専門分野を強化し、同社社員の活躍の幅をさらに広げた。多くの企業をクライアントに持ちながら、今後も各事業の強化を目指す同社。勤務先の希望をしっかりと考慮してくれるとあり、新たなキャリアをスタートするにはうってつけの環境だ。

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