【全国フルリモート可】社内SE・管理職ポジション◆インフラ企画・プロジェクト推進／年休125日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都新宿区津久戸町1番8…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方の柔軟性◎】

■業務内容：
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。

■具体的には：
＜プロジェクト推進業務＞
インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
＜新サービスの企画・提案＞
グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
＜環境設計・構築・運用＞
サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ
イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。

■キャリアパス：
入社当初はリーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとして活躍いただきます。経験により、入社当初からリーダー・マネージャーを担うこともあります。業務の比率は等級グレードにより異なり、高いグレードほどリーダー・マネジメント業務の比率が高くなります。希望に応じたジョブローテーションにより、様々なインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。
※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）等

■環境：
OS：Windows Server、Linux系
NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint
仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）
クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT経験5年以上
・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験
・管理職経験及びプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

■歓迎条件：
・インフラにおけるサービス設計の経験
・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験

募集要項

企業名	EPSデジタルシェア株式会社
職種	ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル3階/4階/6階勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円〜536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円〜562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与） ■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等＜その他補足＞ ■職務・リーダー職手当 ■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)） ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■財形貯蓄／慶弔贈与金 ■テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルデー（毎週水・金曜日） ■リラクゼーションルーム／クラブ活動／EAP相談室／定期健康診断 ■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 ■業務に必要なPC・携帯電話は会社から貸与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

企業情報

企業名	EPSデジタルシェア株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	44.9歳
従業員数	293名
事業内容	当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。 2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。
URL	https://www.eps-digitalshare.co.jp/

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