不動産管理スタッフ／未経験でも月給30万円スタート／創業7年で年商130億円／ベストベンチャー100選出企業

ビル・設備管理

横浜・大宮・浜松の3拠点のうちいずれか…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。

「不動産＝営業」「数字に追われる」と思う方もいるかもしれませんが、このポジションはちょっと違います！お任せいただいた物件を守り、入居者が安心して暮らせるように支える。そんな“暮らしのサポーター”の役割を担っています。

◆主な業務は…
［1］入居者対応＆オーナー様サポート
「騒音が気になる」「水道が壊れた」など、入居者からの相談に対応。必要に応じてオーナー様へ工事の相談や説明を行い、安心できる住環境をキープします。

［2］契約の更新・退去サポート
書類のやり取りや更新料の確認、退去日の管理などを担当します。更新は月300件ほど、解約は70件ほど。退去時は立会いを行う工事部と連携します。

［3］管理物件の引き継ぎ手続き
他社から管理物件を引き継ぐ際に、必要書類をそろえたりデータを入力したり、前の管理会社との調整をしたり…部署全体で1ヶ月約15棟を担当します。

【注目】仲間はライバルであり、最高の応援団
コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では熱い議論が飛び交い、現場では「誰が一番成果を出すか」で本気で競う。けれど終わればバカ話で大笑い。その背景にあるのは、他社には負けない強固なチームワーク。文化祭や体育祭の準備みたいな空気が、毎日続いているんです。

だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しいのに辞めないのは、この仲間と一緒に走れるから。ここには、社会人になっても“熱くなれる舞台”があります。

【注目】キャリアの伸びしろは想像以上
1年目で年収530万円→2年目で管理職候補→3年目で年収800万円。不動産管理職を知っている方からすると、待遇面の良さがわかるはずです。一般的には「不動産営業＝花形」というイメージがありますが。オーナー様と入居者をつなぎ、物件の価値を守り育てる管理の仕事も、会社の成長を支える大切なポジション。

どの役割も“主役”として光り、若いうちから大きな裁量を任されます。仲間と切磋琢磨しながら挑戦を重ね、成長がそのまま自分の力になる。そして努力はしっかり収入にもつながる。そんなフィールドが広がっています！

※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

◎未経験歓迎（8割以上が未経験入社です！）
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人未経験歓迎
◎ブランクOK
※経験者優遇

【こんな人がハマりそう】
・仲間と目標に向かって走るのが楽しい
・ガンガン仕事をこなして、その分早く成長したい
・「勝ち」にこだわり、結果を出すことに燃える
・ルールや過去に縛られず、自分の頭で考えて動ける
・体育会系のノリや熱量ある環境にワクワクする
・勢いのある企業に身を置きたい　など

【意欲・人物重視で採用中！】
「変わりたい」「挑戦したい」という気持ちがある人なら大歓迎！ここは実力がダイレクトに評価され、1年目から大きく収入や役割を伸ばせる舞台。やる気と覚悟を持って飛び込めば、人生を変えるくらいの成長が待っています！

【この仕事に向いている人】
仲間と切磋琢磨しながら全力で走れる人。忙しさを“追い風”に変えて成長したい人。体育会系のノリや本気でぶつかる環境が好きな人にピッタリです。勝ちにこだわり、第二の青春を楽しみたいなら最高の舞台！

【この仕事に向いていない人】
正直、のんびりマイペース派にはキツいかも。スピード感を大切にしているため、指示待ちでは置いていかれます。でも大丈夫。少しでも「変わりたい」と思えたら挑戦する価値あり。覚悟さえ持てば、ここで人生ひっくり返せます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB履歴書による書類選考
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【STEP02】1次面接＋SPI＋適性テスト(性格診断)
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

※応募から内定まで、最短2週間程度

★面接日程の調整もお気軽にご相談ください★
「当日に体調が悪くなってしまった」
「急用が入ってしまった」
という場合は、遠慮せずご連絡下さい。
面接日程を再調整させて頂きます。

★面接にはリラックスしてお越しください★
面接はお互いを知る機会にしたいと思っていますので、
是非リラックスしてお越しください。
「実際の働き方は？」
「教育体制について詳しく知りたい」
といった質問にもお答えします。

その他・PR

募集背景

2018年の設立からわずか数年で売上130億円を突破。新規拠点の開設や物件数の増加により、さらなる成長を支える人材が必要になりました。挑戦のフィールドは整っています。次のステージを一緒につくる仲間を歓迎します！

実際の給与例

530万円／26歳・入社1年目
680万円／27歳・入社2年目
800万円／28歳・入社3年目

待遇・福利厚生

■昇給
■賞与 年1回（8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■社宅あり ※本社勤務かつ単身者のみ対象
■オフィス内禁煙
■健康推進費（スポーツジム月額費補助）

【その他】
■「ベストベンチャー100」選出企業
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。エントリーいただいた企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。

変化を笑い飛ばすチーム

この会社、毎日が予定通りになんて進まない。トラブルも課題も山ほどある。普通ならストレスに感じる場面で、なぜかコスモバンクのメンバーは笑っているんです。「また来たか！」「じゃあどう切り返す？」と、試合中の声かけみたいに前向き。

自衛隊出身の社員も、元接客スタッフも、異業種から飛び込んできた人たちが、立場を越えて力を合わせる。変化を恐れるどころか、楽しみに変えてしまう。そんなタフでユーモラスな空気が、会社を130億から300億へ押し上げる原動力。毎日は忙しい。でも、その忙しさがクセになる。気づけば「今日も面白かったな」と思えるんです。

全社員にとっての大きな存在

コスモバンクを語る上で欠かせないのが、やっぱり社長の存在です。面接で初めて会った瞬間、「この人の下で働きたい」と心を決めた社員が多数！圧倒的なエネルギーとスピード感、そして現場に徹底的にこだわる姿勢。大手企業のトップにはない“泥臭さと熱さ”が、人を惹きつけてやみません。

時に厳しい言葉も飛びますが、それは期待している証拠。社員は「公開処刑されることもあるけど（笑）、だから成長できる」と口を揃えます。YouTubeで会社の考えを発信し続けるのも、社員や未来の仲間に“本気”を伝えるため。勢いある数字の裏側には、社長の情熱と行動力があり、その背中を追うことが成長への最短ルートなんです。

取材担当者より

はっきり言って、この会社はラクじゃない。朝から晩まで全力で走り抜けるし、求められるレベルも高い。だけど、だからこそ面白い。高校時代、文化祭や体育祭で「なんでこんなに必死になってるんだろう」と思いながらも、汗だくで叫んで、気づいたら最高に楽しかった。あの感覚を、社会人になってからもう一度味わえる場所がここにある。

売上130億から300億を狙うベンチャー。大切なのは“第二の青春”を仲間と本気で駆け抜けること。悔しくて泣く夜もあるかもしれない。忙しすぎて笑うしかない日もあるかもしれない。でも、その全部があなたを強くする。挑戦するなら、いま。人生の主役は、まだまだこれからだ。

企業情報