トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他2件【北関東】インフラエンジニア※40・50代活躍中/役職定年無/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
株式会社テクノプロ
掲載元 doda
【北関東】インフラエンジニア※40・50代活躍中/役職定年無/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
各クライアント先(茨城・栃木・群馬・埼…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【グループ売上約1600億円・業界売上高1位/ご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】
■業務概要:
同社のお客さまの開発現場で、インフラエンジニアとして設計/構築業務に従事していただきます。
<業務例>
1.SalesforceなどSaaS/PaaSのビジネスに関するすべての技術工程
2.AWS,AZURE,GCPなどIaaSのビジネスに関するすべての技術工程
3.SnowflakeなどDataCloudのビジネスに関するすべての技術工程
※営業支援、要件定義、構築、設定、開発、運用、保守、研修等、経験値・能力により職務を決定します
<職務の魅力>
1.特定のクラウドベンダーのように、ひとつの種類のクラウドを扱うのではなく、多様なクラウドサービスを扱い、スキルアップができます。これは顧客観点での課題解決には重要な知見となります。
2.800社以上の製造業中心の顧客基盤を保有しています。クラウドサービス以外の技術分野を対応している専門部署(データサイエンス・機械・電気電子・制御ソフト)があるため、AIやIoT、Mobilityなどとクラウドを組み合わせたビジネスに携わることができます。(例:自動運転向け技術開発)
◆テクノプロ デザイン社について:
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
■数字で見る「テクノプロ・デザイン社」
・売上:547.8億円/上流工程比率:73.9%/取引社数:844社/技術社員数:7107人/社員平均年齢:39歳/中途採用比率55.9%/年間休日122日/有給取得平均年間12日/76種類(IT系の資格だけでも62種類)の資格手当有/リモートワーク実施者比率50%
■豊富な研修制度
直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアのご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社テクノプロ |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 各クライアント先(茨城・栃木・群馬・埼玉北部) 住所:希望の勤務地をお伺いし、最大限ご希望に副うようにアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜600,000円 <月給> 250,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■年収例: 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円) 900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円) 800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給53万円) 700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※勤務地、プロジェクトにより異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円まで支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制 積立確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有 ■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります <その他補足> ■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり ■手当:役職手当(同社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり ■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社テクノプロ |
資本金 | 101百万円 |
平均年齢 | 35.4歳 |
従業員数 | 22,108名 |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
URL | http://www.technopro.com/ |