【港区】環境企画（技術開発~商品の環境対応）※賃貸住宅の脱炭素(CO2)のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、技術開発(建築・土木)

本社 住所：東京都港区港南2-16-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【東証プライム上場／賃貸住宅の脱炭素のリーディングカンパニー】

■環境企画課の存在意義：
日本では「エネルギー基本計画」においてZEHの実現や普及目標が設定されております。当社が供給する年間約5万戸の住戸、また当社の管理する117万戸の住戸が環境に与える影響は大きく、ZEHをはじめとした賃貸住宅の脱炭素化は当社で非常に重要なミッションとなっております。

■業務内容：
建設事業と不動産事業を中心に事業展開している当社にて、環境企画課にてグループ全体の環境経営関連の業務をお任せします。
＜業務例＞
・全グループ横断の環境経営プロジェクト委員会の運営
・環境関連の新規事業開発、建物商品のLCA研究
・SBT、RE100、EP100等の達成に向けた企画提案、取り組み推進
・気候変動関連の情報開示（CDP回答、シナリオ分析 等）
・環境報告書の企画・作成、環境定量情報の集計作業（第三者保証審査対応）
・再生エネルギー、エネルギー戦略の企画

■魅力（1）
企業の多くは環境部門やCSR部門が環境対応をしているところ、当社では技術開発部が環境対応を推進しております。そのため、技術開発から商品の環境対応まで一気通貫で担当することができます。実例として、ZEHやLCCＭなどの賃貸住宅の脱炭素化や環境配慮型賃貸住宅の開発も推進してきました。

■魅力（2）
フロント担当の現場からも高い評価を得たものを開発しております。
ZEH賃貸住宅はオーナー様の屋根をお借りして太陽光パネルを設置する形になるのですが、営業としてはオーナー様に対して家賃収入とは別にリース料を得られるという提案ができるようになっております。そのため、現場からの評価も高く提案が進むことから太陽光発電事業を拡大することにもつながりました。

■働き方：
ダイバーシティ推進、エンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の導入など、長期就業できる様々な制度が社員発案で導入されています。また、多様な人材が継続して活躍出来る環境作りに取り組んでいます。子供が生まれる社員には子育てプランニングシートの運用を行い、計画的に育児休業等の制度を利用できるよう周囲からの協力体制を整えるためのツールを導入。その他、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することも可能。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）※運転業務はないですが、社員の必要資格の為
・事業会社における環境分野の業務経をお持ちの方、またはコンサルティングファームにて環境分野のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・EC、金融、モバイル業界におけるカーボンニュートラル達成に向けた企画立案／実行経験
・サプライチェーンCO2排出量算出にかかる企画立案／実行経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3カ月ですが最大6カ月まで延長の可能性がございます。

企業情報