【CEOスタッフ／CEO直下】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレックス【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
CEOを直接支援するWOTAの中核的な役割です。戦略的プロジェクトの計画と実行、データ分析による洞察の提供、および効果的なコミュニケーションの支援を行っていただきます。社内外の関係者と連携し、目標達成に向けた調整と協力を促進することが求められます。また、変化するビジネス環境に柔軟に適応し、CEOのビジョンと指示を具現化する重要な役割を担っていただきます。また、時に実務推進の中心に、時に経営全体の視点に立っていただくなど、目的達成のためのあらゆる可能性に対してオープンであることを重視しています。Must & Wantなことがあれば、プランナーとして、設計者として、新規事業の推進者として等々、あらゆるOpportunityに対して開かれたポジションです。

■想定される業務例：
（1）戦略的支援
◎CEOとよく連携し、会社全体の戦略の策定・実行に貢献
◎長期的なビジョンと短期的な目標の間の橋渡しを行い、戦略的な優先事項を特定して実行する
（2）重要なプロジェクトの管理
◎重要なプロジェクトやイニシアティブの進捗を追跡し、必要に応じてレポートを作成
◎プロジェクト関連のタスクやスケジュールを管理し、適切なリソースの割り当てを確保
（3）リサーチと分析
◎重要なビジネスデータの収集と分析を行い、意思決定のための洞察を提供
◎業界動向、競合分析、市場調査などを行い、新しいビジネス機会や改善点の特定
（4）コミュニケーションのサポート
◎主に社内のコミュニケーションと連携を促進し、効果的な情報伝達を支援
◎必要に応じて、CEOの代わりに会議やイベントに出席
（5）マネジメントのサポート
◎社内の才能を発掘し、適切な位置に配置するための戦略を立てる
◎重要な会議及び予定やコンタクトの管理。会議の準備や議事録の作成、フォローアップの実施
（6）リスク管理と問題解決
◎潜在的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を策定
◎問題が発生した際には迅速かつ効果的に対応
（7）その他の関連業務
◎必要に応じて、特別プロジェクトや業務改善の提案と実施
◎組織内の他のチームと協力し、様々なイニシアティブを推進

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（スキル）：
・プロジェクト管理：複数のプロジェクトの管理と優先順位付け
・コミュニケーション：社内外の様々なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
・リサーチ：必要な情報やデータの収集と分析
・分析的思考：データ分析に基づく洞察の提供と意思決定のサポート
・組織的思考：組織全体の目標と戦略に沿った作業の実施。他のメンバーとの協力
・問題解決：複雑な課題の分析と迅速で効果的な解決策の提案
・適応性と柔軟性：変化する状況や要求に対する適応力

募集要項

企業情報