トップ人材派遣・人材紹介 - 人事 - 正社員 - 大阪府未経験◎【梅田/在宅メイン】新卒採用担当（エンジニア採用）◆人材業界／プライム上場G／残業20H【エージェントサービス求人】
株式会社テクノプロ
掲載元 doda
未経験◎【梅田/在宅メイン】新卒採用担当（エンジニア採用）◆人材業界／プライム上場G／残業20H【エージェントサービス求人】
人事
テクノプロ・デザイン 大阪支店 住所：…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【英語が活かせる／自由度高く、新しいことにチャレンジしたい方・分析が好きな方歓迎！大規模人数採用の採用企画ポジション】
業界最大手技術系アウトソーシングである同社にて、新卒のエンジニア採用担当をお任せします。
※同社のサービス：誰もが知るような大手メーカー（製造業）などに対して、技術面でのソリューション提案を行っております。派遣だけではなく、自社センターも保有しており、請負、自社開発など幅広い手法で顧客の課題解決に尽力しています。それらを担うエンジニアの採用を担当いただきます。
【具体的には】
・会社説明会やインターンシップの実施
・応募者の面接、内定後フォロー
・採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
【組織構成】
・新卒採用課 14名。20代〜30代前半の年齢層が多く、採用未経験からのスタートの方が大半となります。
■やりがい：
◎採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できる
◎将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当
◎採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、学生に合わせたコミュニケーション力などが身に付きます
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・プレゼンテーションが得意な方
■歓迎条件：
・IT業界における業務経験
・採用に関する業務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクノプロ・デザイン 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,240円〜321,400円 固定残業手当/月：70,760円〜95,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円〜417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり ■賃金改定：年1回 ■決算賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外技術研修参加費 ＜その他補足＞ ■赴任手当、役職手当、テレワーク手当 ■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担 ■借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費）※個人負担額 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■テクノプロ・グループ従業員持株会 ■財形貯蓄 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■定年再雇用 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇( （上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
