トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 愛知県人事（人材開発・組織開発）／プライム上場業務用厨房機器メーカー／在宅可／愛知県豊明市
ホシザキ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
人事（人材開発・組織開発）／プライム上場業務用厨房機器メーカー／在宅可／愛知県豊明市
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県豊明市
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
人材開発、組織開発を担うスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進をお任せします。
【具体的には】
■各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出
■サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施
※具体的な施策が人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。
現状も同社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。
※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育/研修等）も分担いただく可能性があります。
【配属部門について】
人事部：25名
年齢構成：20代 3名、30代 6名、40代 6名、50代以上10名、派遣社員3名
男女比率：男性14名、女性11名
人材・組織開発課：9名
年齢構成：20代1名、40代2名、50代以上6名、派遣社員2名
男女比率：男性6名、女性3名
【人材・組織開発課の業務】
(1)採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用）
(2)グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く）
(3)グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務
(4)国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く） 他
本ポジションでは、(3)の業務をメインにお任せいたします。
募集要項
| 企業名 | ホシザキ株式会社 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 愛知県豊明市 |
| 給与・昇給 | 想定年収：650万円～1,000万円（35歳～45歳例） 想定月収：24万円～（35歳～45歳例） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ◇昇給：年1回（4月）※平均昇給額 17,169円 平均昇給率 5.127% 2024年度実績（一般社員・ベア含む） ◇賞与：年2回（7月、12月／2024年実績 6.7か月分） 【モデル年収】 ◇大卒・30歳・一般 年収 約600万円 ◇大卒・40歳・一般 年収 約760万円 ※20時間／月の時間外手当を含んだ年収例となります。交通費、家族手当などは含まれておりません。 |
| 勤務時間 | 8:05～17:00（休憩65分、所定労働時間7時間50分） |
| 待遇・福利厚生 | 〈保険〉 各種社会保険完備 〈諸手当〉 家族手当（扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円）、住宅手当（12,000円※30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず。）、通勤手当 全額支給（非課税限度額を上限とする）、職務手当、役職手当、資格手当、時間外手当など 〈福利厚生〉 退職金制度、再雇用制度（原則65歳まで）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、独身寮（30歳未満独身者のみ※入寮要件あり）、資格取得補助制度、寮・社宅制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、部活動補助、慶弔見舞金、食事補助、単身赴任時：別居滞在手当支給、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度）など ◎在宅勤務可（週1程度） 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 ■完全週休2日制（土日、一部祝日※会社カレンダーに基づく） ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇制度（半日・時間単位取得制度を含む） ■慶弔等各種特別休暇、産前産後・育児・介護休業制度、私傷病休暇、看護休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ホシザキ株式会社 |
