トップインターネット関連 - サーバー運用・保守,マシン運用・保守,ネットワーク運用・保守 - 正社員 - 東京都インフラエンジニア/経験者歓迎/残業月10h程度/年休125日/月給31万円～
株式会社マインリード
掲載元 女の転職type
インフラエンジニア/経験者歓迎/残業月10h程度/年休125日/月給31万円～
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
東京都江東区有明3-6-11 TFTビ…
400万円〜450万円
正社員
仕事内容
＊インフラ構築や支援業務＊
◎これまでの経験が活かせる
◎スキルアップやキャリアアップのサポート体制も万全
◎女性が働きやすい環境
あなたにはITインフラ技術を中心とした、
設計、構築、運用・保守等の実施・支援を担当いただきます。
具体的には…
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◎ストレージ・サーバ・仮想化技術を中心としたインフラ設計、構築
◎その後の運用支援
■OS:VMware ESX、Windows Server、Linux Serverなど
■Storage:Dell EMC、NetAppなど
《プロジェクト例》
■大手SIer様のサービス支援
大規模インフラ基盤のストレージ、サーバ部門の構築および運用を担当。
約100台のストレージと1,000台以上のサーバが存在するシステムを、
作業量の効率化や的確なオペレーションにより安定稼働させました。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はございません
応募条件・求められるスキル
☆学歴不問／意欲重視の採用です☆
◆エンジニア経験者（年数は不問）
◆市場価値の高いエンジニアへと成長したい方
◆マネジメント/リーダー経験のある方（「挑戦したい！」でもOKです！）
～下記の経験のみの方も歓迎！～
◎サーバ・ネットワーク・クラウドサービスなどのインフラ構築
◎アプリ開発の保守運用
◎オペレーションレベルでのエンジニア経験
＜こんなあなたにピッタリ！＞
・監視や運用保守からステップアップしたい方
・運用保守案件でチームマネジメントに挑戦したい方
・在宅で働きたい方
・収入とプライベートの充実どちらも叶えたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社マインリード |
| 職種 | サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9階 |
| アクセス | 本社： りんかい線「国際展示場駅」より徒歩8分 ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩3分 勤務地：参画プロジェクトによる |
| 給与・昇給 | 月給31万円～ ※上記金額には固定残業代40時間分(9万7,320円～)を含みます ※超過分は別途、支給します ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※賞与年2回(実績)(業績・評価による) ※役職手当 ★昇給は、上長と相談しながら設定した目標達成度や、 数字で見えづらい意欲・勤務態度・後進育成や アサイン案件以外の社内プロジェクトへの貢献度など、 複合的な視点で年1回公正に行っています。 ★年収UP例 ・サーバー/DB/ミドルウェア運用・構築(経験10年)：約50万円UP！ ・システム運用・保守(経験7年)：約120万円UP！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※始業・終業時刻はプロジェクトにより変動しますが、標準労働時間が8時間を超えるものはございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆業務災害保険加入 ◆残業手当（固定残業時間を超過した分） ◆交通費全額支給 ◆資格取得・参考書購入支援 ∟取得実績：ITパスポート／基本情報技術者／CCNA,CCNP／VCP5／LPIC 等 ∟購入実績：ITパスポート絶対合格の教科書／Vmware vSphere徹底入門／ 基本情報技術者教室／ショートカットキー&キーボード術 等 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ∟各種保養施設/被扶養者向け健診/ポイントが貯まる健康イベントが充実！ ∟例：ホテル,キャンプ場/歯科健診/ディズニー・USJ割引等 ◆健康診断（年1回_全社員対象） ∟婦人科健診無料 ※実績 ∟対象例：子宮頸部細胞診／経腟エコー／乳房超音波／マンモグラフィ ◆紹介制度（紹介された社員が6ヶ月間継続勤務した場合は、紹介者に30万円を支給） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆カンリ—福利厚生（各種割引サービス） ∟例：映画／カラオケ／カフェ・ファミレス／ジム・エステ等 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！長期休暇＋有休活用で10連休取得者も！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ※プロジェクト状況により休日出勤あり（その場合は代休を取得頂きます） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ∟午前・午後の半休取得もOK！ ◆産前産後休暇（実績あり） ◆育児休暇（実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接（1回）
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
≪応募内容の取扱いについて≫
・個人情報は採用業務のみに利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
・他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
下記の資格をお持ちの方は、優遇いたします！
◆Linuc
◆MicroSoft：MCP、MCTS、MCITP
◆Oracle：ORACLE MASTER
◆VMWare：VCP7、VCP8
◆Cisco：CCNA、CCNP
◆AWS・GCP認定資格
◆SAP（経験者優遇）
その他・PR
働きやすさに、もっと安心を求めてみませんか？
当社ではストレージをはじめ、サーバ、ミドルウェアの構築、システム運用・保守、プロジェクトマネージャーなど、本人のスキルや経験年数・志向を考慮した配属を行っているため、自分に合った経験を積むことが可能です。
また、残業の多さや勤務地の遠さといった前職での悩みもできる限り考慮し、柔軟に配属先を検討しています。
実際に、同じチームリーダー職でも、転職前と比較して残業時間が半分以下になった方や、フル出社からフルリモートになった方も！
こうした働きやすさがあるからこそ、無理なくキャリアを積み上げ、新しい挑戦にも前向きになれます。
一人ひとりに合わせたキャリア支援
定期的な1on1面談を実施し、「どのようにキャリアを進めたいか」といった希望をしっかりヒアリングしています。
マネジメントに挑戦したい方には、チームリードやサブリーダーから段階的に任せられるよう、案件や体制を調整。
役職手当などの支援も用意しています。
一方で、手を動かしながら技術を磨きたいという志向も尊重しており、画一的なキャリアを押しつけることはありません。
会社としての方針もお伝えしつつ、一人ひとりの「こうなりたい」に寄り添って、一緒に成長できる道を考えていきます。
例えば、チームマネジメントに自信はないけど、若手教育に携わりたい方には、社内勉強会の開催やナレッジ記事を執筆したりといった、社内全体の成長に貢献できる機会を。
自らスキルを磨きたい方には、検証環境を活用した実践的な演習の場を用意しています。
転勤の可能性
転勤はありません。
過去に採用した転職者例
・ECサイト基幹システムの保守業務経験：3年
・⼤⼿⾦融向けバックアップシステムの運⽤/保守業務経験：7年
・官公庁向けシステム構築・保守業務経験：10年
残業について
残業は月平均10～20時間程度です。
産休育休活用例
2023年4月に、当社で初めて産育休を取得した社員がいます！本人の意向により、2023年秋に復職済みです。
・復職済み1名
産前産後・育児休業取得
＊育休期間_約半年（本人意向により）
＊休業前のチームに復帰
・育休中1名
産前産後・育児休業取得
＊育休期間_1歳まで予定
＊休業前のチームに復帰予定
教育制度
当社は「失敗は成功のもと」と考え、挑戦する姿勢を評価します。
経験が浅い方でも、入社後は知識も技術も豊富なベテラン社員が丁寧に指導するのでご安心ください。
また、定期的な面談や評価制度、資格取得支援などを通じてスキルアップを後押し。
実際にストレージ技術に特化したり、基盤システム運用から構築へとステップアップした社員も活躍しています。
次のキャリアを、当社で一緒に築いてみませんか？
企業情報
| 企業名 | 株式会社マインリード |
| 設立年月 | 2012年1月 |
| 代表 | 代表取締役 田代 峰史 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 29名（2025年9月1日現在) |
| 事業内容 | ◆IT関連事業（主にストレージを始めとするインフラ構築・運用支援業務） ◆経営に関するコンサルティング業務 ＜許可／登録＞ ◆一般労働者派遣事業 許可番号 派13-307339（取得日：2017/2/1） ◆有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308366（取得日：2017/3/1） ◆プライバシーマーク（Pマーク） 登録番号 第10824835(03)号（取得日：2024/4/8） |
