【チルド商品の軽貨物ルート配送スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー

転勤の可能性：なし＞ 株式会社タイヘ…

￥

〜307万円

正社員

仕事内容

チルド商品などの食品を大手配送センターから
関東近郊の店舗や物流センターへ軽自動車で配送をお願いします。

ドライバー未経験の方も普通免許があればすぐ始められるお仕事♪
普段運転される方であればどなたでもスグ活躍できるお仕事です！！
女性スタッフも多数活躍中ですよ！！

ドライバー未経験の方やブランクのある方のために、
駐車やカーブなどを練習できるスペースもご用意しております！
使用するのは小回りが利くATの軽自動車なので、
普段運転に慣れている方はスムーズに始められると思います。
不安なことや相談があれば遠慮せずに聞かせてくださいね♪

希望のコースや勤務時間が選べるので、
プライベートも大切にしながら働いていただけます。
お気軽にあなたのご希望をお聞かせください！

▼1日の流れ例▼
●6：00／出勤
出発前の点呼
↓
●6：30／トラックへの荷積み作業
フォークリフト作業員によるパレット積みが終わった後、配送準備をして出発。
↓
●6：50／配送先へ出発
※配送先は1日3～4件程度。
※昼休憩（1時間）あり。休憩はしっかり取れます！
↓
●14：00／帰社
営業所に戻り、運行データを端末機で記録。
※勤務先により異なります
↓
●15：00／1日終了

▼他、詳細は下記をご覧ください

★【採用動画】タイヘイ物流システムの社員インタビュー動画公開中★
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=e30f8cebab70cd8673819f5ebc745e5c

＜業務内容の変更範囲：なし＞

応募条件・求められるスキル

普通自動車の運転ができる方（AT限定OK）☆未経験OK　☆年齢不問

☆20代～60代迄幅広く活躍中（正：定年60歳、契：定年後再雇用最大65歳）
☆40～50代の方も採用実績あり！
☆転職の方は入社日応相談

募集要項

その他・PR

国土交通省自動車運送事業「働きやすい職場認証」に登録されました。

▼女性多数活躍中！
取引先は小売店や物流センターなどで、決められた場所に配送。見ず知らずの個人宅に配送するわけではありません。また、軽自動車は小回りが利くから運転しやすく、ナビ・バックモニターなど安全に運転できる装備も搭載しています。

▼週休2日制でプライベートも充実
ワーク・ライフ・バランスを考え週休2日制を導入。2連休も可能です！
有給休暇は気兼ねなく申請してください。例えば、お子様の運動会や入園・入学などの家族イベントは、とても大切な思い出づくりの場。遠慮はいりませんよ！

▼キャリアアップについて。
キャリアアップに社歴や年齢、性別は一切関係なし！中途入社のハンデもありません。現在の所長は全員ドライバー出身。20歳でドライバーとして入社して、わずか6年で営業所長になったスタッフもいます！頑張り次第で役職の早期昇格を狙えますので、今までの職場で評価されていると感じられなかった方はぜひ！

▼配置転換もOK
配属先の人員状況によりますが、希望があれば配置転換が可能！中型車から大型車への乗り換えはもちろん、例えば、ドライバー職から内勤職への異動といった相談にも応じます。

まじめに勤務出来る方を採用しています。経験や年齢、性別は一切問いません！

採用条件は「時間どおりに出勤し、安全運転で、お客様の指定した時間内に荷物を配送」できること！この条件を満たしてくれれば、他は一切問いません！

入社直後に抱きがちな「新しい環境に身を置くことへの不安」にもしっかり対応。先輩との同乗研修からフォローアップまで万全のサポート体制でお迎えし、安心感を持って働けるよう努めます。他にも、充実した安全教育などがあり、VRを使用したわかりやすい研修などもありますよ。

面接時には筆記試験はありません。「入社したけど、イメージと違っていた」などのミスマッチがおこらないように、時間いっぱい納得いくまで何でも聞いてください。

面接前の電話相談も大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。まだまだ採用枠あり！あなたのご応募お待ちしています。

【所長メッセージ】私たち責任者が普段から心がけている取り組みや職場環境をお伝えします。

松戸営業所所長　此田

【タイヘイグループ】は、明治13年の創業以来「豊かなくらし」を追い続け、「ファミリーライフサポーター～みんなの生活応援団～」をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進めてきました。現在は6つの事業部（食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷）で組織構成される、約140年の歴史を誇る安定企業です。
「日々豊かなる暮らしの中で、これから本当に必要なことは何か」
それは、一歩先の未来へ向け、常にニーズを見つめ続けることだと考えています。今後もグループ内の連携を強化し、既存事業のさらなる発展および顧客深耕を推進しています。

応募される方々が少しでも安心できるよう、この場をお借りして、私たち責任者が普段から心がけている取り組みや職場環境をお伝えします。
当社の管理職は全員ドライバー出身。そのため、ドライバーの気持ちが痛いほど理解できます。ドライバー職に関わること全てにおいて、困ったことがあっても的確にアドバイスできますし、急な休みも万全のサポート体制で慌てることなく対応しています。

また、ドライバー業界で多いと言われている“放置”をなくすため、コミュニケーションも積極的にとっています。もともと社員同士の会話が多い職場で、上司や先輩に仕事の相談などをする姿をよく見かけます。また、仕事終わりの休憩室でリラックスしながら雑談で盛り上がったりする様子を見て、本当に仲が良いと感じますね。仕事でミスをしてしまった際も、上司をはじめ、仲間たちがメンタルケアを含めたサポートをするので、安心して仕事ができる職場だと思います。

今後の目標は、今までの給与を下げずに労働時間の短縮や休日の増加など、ワーク・ライフ・バランスを考えた待遇改善です。長く働きたいと思える会社を目指し、努力していきます。

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