トップ人材派遣・人材紹介 - 専門店・量販店・小売系その他,アパレル系その他,その他5件 - 正社員 - 東京都,岐阜県,その他2件就労支援スタッフ｜未経験OK*研修充実*20代～50代活躍*週休2日*残業少なめ
株式会社ＩＢＩＳ東海
掲載元 女の転職type
就労支援スタッフ｜未経験OK*研修充実*20代～50代活躍*週休2日*残業少なめ
専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他
愛知県名古屋市中区上前津1-7-2 甲…
350万円〜500万円
正社員
仕事内容
20代～50代の幅広い年齢層が活躍■未経験OK・研修体制充実■残業月15H未満■完全週休2日制■有給100％消化推奨⇒連休取得OK■各種手当＆賞与年2回支給■産育休取得実績あり／時短勤務相談可
障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の
「働く」をサポートするポジションで、
あなたには主に、店舗・ネット通販用の
商品づくりのサポートを行っていただきます。
●具体的には
┗パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理
┗個別面談・支援計画の作成
┗レクリエーションの企画・実施
（季節のイベント・デザートデイ等）
★パートナーさんと楽しい時間を過ごすための
企画などもお任せします！
★業務が一通りできるようになったあとは、
施設責任者やマネジメント担当など、
新たなポジションの選択も広がっています。
≪入社後の流れ≫
━━━━━━━━
■入社1ヵ月目
トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで
基礎的なことを丁寧にお教えします。
↓
■入社2ヵ月目
配属店舗で勤務（OJT）スタート。
トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が
コミュニケーションを取って、
あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを
共有して、スムーズに働けるようサポートします！
↓
■入社3ヵ月目
より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように
研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、
現場での課題や悩みを共有しながら、
着実にスキルアップできる仕組みを整えています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態の差異はありません
応募条件・求められるスキル
＼20代～50代活躍／
■未経験OK
■学歴不問
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＩＢＩＳ東海 |
| 職種 | 専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区上前津1-7-2 甲斐ビル1F 愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル102 愛知県名古屋市中村区中島町3-44 レジデンス中島1F 愛知県名古屋市昭和区八事本町101-11 宮崎ビル2F 愛知県名古屋市千種区星ヶ丘元町14番70号 ネクサス星ヶ丘ビル1F 愛知県名古屋市東区大幸三丁目13番24号 青電社大幸ビル1F・2F 愛知県名古屋市緑区亀が洞1-405 サン徳重1F 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2-17 新瑞ステーションビル1F 愛知県名古屋市中区金山1-8-19 ジャルダン新金山 愛知県豊田市喜多町1-140 岐阜県岐阜市金町6-21 岐阜ステーションビル302 東京都千代田区外神田6-9-8 シュパール千代田B1 東京都文京区本郷3-13-11 B1F 福岡県福岡市中央区舞鶴2-4-13 九州DKビル1F |
| アクセス | ▼勤務地詳細およびアクセスは以下をご覧ください https://ibisholdings.co.jp/business/#business-1 |
| 給与・昇給 | ■名古屋エリア勤務の場合 月給25万～35万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※固定残業代4万～6万円（月20時間～40時間分）含む ※超過分は追加支給 ※特別手当あり（名古屋地区限定：支援員最大3万円、サービス管理責任者最大5万円） ┗会社既定の評価項目クリアで満額支給 ■東海・福岡の店舗勤務の場合 月給25万～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※固定残業代5万円（月25時間分）含む ※手当1万円＋特別手当（0円～30,000円） ※社会福祉士や介護福祉士の有資格者は別途2万円の資格手当がつきます ★東京の店舗勤務の場合 ┗上記に加えて地域手当2万円がつきます ★試用期間あり ┗3ヵ月（待遇に差異なし） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間：休憩60分） ★時短勤務も可能！ ご希望される場合は面接時にお知らせください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（業績による） ■年1回定期昇給（1000円以上の昇給があります） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■資格手当（月2万円／該当資格の保有者のみ） ■制服あり（無償） ■時短勤務（ご希望の方は、お気軽にご相談ください） ■屋内全面禁煙 ★年齢・社歴に関係なく頑張りを評価します！ ┗社長の加藤も転職後4年で代表へ就任 ┗スピード昇格も叶う環境です |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ⇒日曜＋隔週土曜＋他シフトによる ■有給休暇 ⇒100％取得を推奨しています ⇒有給休暇での連休の取得も推奨 ■産育休 ■慶弔休暇 ★まとまった休みもしっかり 取っていただけるように 会社として働きかけています！ |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】1次面接（オンライン）
【STEP3】2次面接（各拠点にて対面面接）
【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
その他・PR
年齢・経験問わず頑張りを評価し、キャリア形成もサポート！
当社では、どれだけ会社やパートナーさんに貢献できたか」を基準に評価しています。そのため20代でリーダーや管理職に抜擢された方、周囲への感謝や協力を大切にする姿勢が評価されて昇格した方や入社後わずか数年で子会社の社長に就任した方も！代表自身も未経験入社から4年で代表に就任。「頑張れる環境さえあれば人は必ず成長できる」とスタッフに常々伝えています。理不尽な評価やガラスの天井は一切なし。アイビスなら自分の得意や希望を活かしながら、納得感を持ってキャリアを築けます！
女性が安心して長く働ける環境を整えています！
アイビスには「ライフイベント」と「キャリア」の両立を実現している先輩がたくさんいます。産育休はもちろん、時短勤務やシフト調整も柔軟に対応。社員からは「女性ならではの悩みも会社がしっかりフォローしてくれる」といった声が多く寄せられています。ちなみにオフィスは清潔で明るく、休憩スペースにはフリードリンクも完備！
一日の仕事の流れ
就労支援スタッフの1日の流れ
……………………………………
09:00／出社・開所準備
▼
10:00／支援業務開始
▼
15:00／支援業務終了
▼
15:00／日報・記録業務、明日の準備
▼
18:00／業務終了
転勤の可能性
※転勤なし
※引越しを伴わない範囲での異動はあります
残業について
月平均：月15時間未満
支援したい気持ちを、会社が本気で応援してくれます！
前職も福祉サービスでしたが、思うような支援ができず悩んでいました。そんなとき、アイビスの理念や利用者さんとの向き合い方に共感して転職を決意しました。アイビスでは自分の得意なことを活かしながらパートナーさん一人ひとりにしっかりと向き合える環境があり、頑張りを代表がしっかり見てくれているのでやりがいも大きいです。また、パートナーさんが自立していく姿を間近で見守れるのはこの仕事ならではの喜びですね！
自分の“思い”が、誰かの“笑顔”につながります。
前職は不動産のカウンター営業。お客様に合わせて提案する仕事でしたが、効率重視の社風だったため、もっと相手のために考えられる仕事がしたいと思い転職しました。アイビスでは面接で「パートナーさんが主語」で語られたことがすごく印象的でした。今では毎日の支援や声掛けを通じて、パートナーさんが前向きになってくれる瞬間が一番のやりがいとなっています。あと、仕事とプライベートの両立ができる点も嬉しいポイントです！
教育制度
■eラーニング
動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。
■勉強会（毎月開催）
背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で
アイビスの支援のあり方を身に付けていきます。
◎「こんな勉強会をやってみたい」という
現場の声も積極的に取り入れています！
学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、
経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる
環境がアイビスにはあります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＩＢＩＳ東海 |
| 設立年月 | 2018年 |
| 代表 | 代表取締役 加藤 咲江 |
| 従業員数 | 85名 |
| 事業内容 | ＊＊「本気の福祉」で、業界NO.1企業へ！＊＊ 障害者総合支援法の訓練等給付に基づく就労継続支援B型事業を行っております。就労継続支援B型施設においては、利用者が利用者自身のペースで訓練を行い、一般就労に向けた支援をしております。 |
