トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京/ポテンシャル採用】ESG経営のコンサルティング営業◆日本経済を支える中小企業の課題解決【エージェントサービス求人】
株式会社フォーバル
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【東京/ポテンシャル採用】ESG経営のコンサルティング営業◆日本経済を支える中小企業の課題解決【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
本社 住所:東京都渋谷区神宮前5-52…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【専門知識不問・ESG経営に興味をお持ちの方/日本企業の99.7%を占める中小企業の未来を変える/東証スタンダード上場・『新しいあたりまえ』を創造し続ける次世代コンサルティング企業】
【仕事内容】
・社内ベンチャーとして今期立ち上がった、ESG経営の可視化ツール「きずなパーク」を活用した提案営業をお任せします。
・中小〜中堅企業へのESG経営の情報提供並びにクライアントの課題、要望のヒアリング、打ち手の提案を行います。
※社内には当ポジションのコンサルティング部門とは別にESGの分析を行う部門があるため、クライアントへご提示できる情報の質が高い点が特徴です。顧客深耕におけるオーナーとして分析部門と連携しながら顧客深耕を担っていただきます。
【ミッション】
ESG(=Environment(環境)、Social(社会)、Governance(企業統治))への取り組みは、企業の持続可能な成長に欠かせないだけでなく、昨今大手企業のクライアント選定や投資判断に重視されるケースもあり、例えば環境面への配慮がされていないと案件の受託ができない等、企業の事業遂行に大きな影響を与えます。これは中小企業も例外ではありません。
一方で、日本企業の99.7%を占める中小企業においては、少人数で会社経営から実務を行うこともあり、ESGに関する専門知識を持つ方がいないケースが大半です。そのため、ESG評価を定量・定性で可視化するツールを用いた提案を通じ、国内の中小企業の、ひいては日本経済の持続的な成長に貢献することが可能な、公益性の高いポジションといえます。
今回のポジションでは、より戦略的に顧客開拓並びに深耕を行うため、営業経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。
※きづなPARK(https://kdn-park.biz/)とは:
中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。
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企業の基本情報/5,362,496法人
財務情報/262,746社
企業のIT環境データ/24,282件
労働時間/1,049社
オープンデータ/1,774千件
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変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・ESG並びに中小企業の事業発展に興味をお持ちの方
※入社時にESGに関する専門知識がある必要はございません。
・ESGなどにまつわるマーケットやトレンドに対する知識のアップデートを行っている方
募集要項
企業名 | 株式会社フォーバル |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,500,000円 <月額> 416,666円〜541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※キャリア、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします ※年俸制のため賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育、階層別研修、職能別研修他 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年2回、土曜もしくは日曜出社あり ■有給休暇:入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与/半日単位・時間単位有給あり ■年末年始、夏季休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社フォーバル |
資本金 | 4,150百万円 |
平均年齢 | 37.3歳 |
従業員数 | 2,367名 |
事業内容 | ■会社概要: 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |