トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),営業系その他 - 正社員 - 宮城県【仙台】派遣法人営業 ※未経験歓迎／次期マネージャー候補／急成長企業でキャリアアップ【エージェントサービス求人】
株式会社グラスト
掲載元 doda
【仙台】派遣法人営業 ※未経験歓迎／次期マネージャー候補／急成長企業でキャリアアップ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
仙台オフィス※1/20まで 住所：宮城…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【22卒歓迎！未経験歓迎！圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上100臆円超／中途入社率70％／抜擢人事でスピード出世も！／全国へ拠点拡大中につき、次期マネージャー候補ポジションの募集】
■業務内容：
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。企業様または医療機関等へ、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。その内容をもとに、企業様の求める最適な人材をご紹介します。ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております！
■具体的には：
・新規顧客獲得へ向けた営業活動
・既存顧客を訪問し、新規のご提案
・派遣スタッフさんのフォロー対応（電話・メール・対面）
拠点にもよりますが、新規：既存営業の比率は3:7、1人あたりの顧客数は１〜７社を想定しています。売り上げ数値の他、派遣スタッフの配属率や契約満了度合いの数値目標を設定し、達成へ向けて日々の仕事に取組みます。
■配属部署：
配属部署は、コールセンター・事務系を主に担当する「オフィスサポート事業部」となります。
■社風：
これまでの経験は一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。チーム制をとっており、数字達成のためにはどうすればいいのかを相互に考え、支えあいながら日々の仕事に取組みます。手を挙げれば様々なことに裁量権を持ってチャレンジできる環境です。
■キャリア：
メンバーからはじまり、段階を踏んでステップアップができます。【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。多面社員評価×定性・定量評価によって、多角的な視点での評価制度で昇進・昇給が決定。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。
■同社について：
設立から17期目で連続増収中、日本全国に15拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれも満たす方
・22卒（既卒未就業は除く）または、社会人経験半年以上ある方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・クライアント・派遣スタッフどちらも「お客様」と捉えられる方
・明るくてポジティブな方
■歓迎条件
・人材業界経験
・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社グラスト |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス※1/20まで 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 野村不動産仙台青葉通ビル 2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円〜 固定残業手当/月：59,600円〜（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： ・650万円（29歳、マネージャー職、 経験5年） ・420万円（27歳、リーダー職、経験4年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※所属部署によって就業時間は異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額20,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。 ＜その他補足＞ ■PC・携帯電話貸与 ■イベント：BBQ、ハロウィーンパーティー等の季節のイベント、社員総会、定例飲み会（月1） ■定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所 ■アメニティ支給：制汗スプレー、Yシャツ、ストッキング等 ■シングルサポート制度：カップ麺やサプリメント等 ■パワーランチ制度：ランチ代2,000円〜3,000円を会社が負担 ■グライブラリー：社内で共有するビジネス書等の購入費を負担 ■リファラル奨励金：知り合いを紹介してくれた方には、会社から推奨金を支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（消化推奨）、ママサポート制度（産休・育休）、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート休暇（失恋休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社グラスト |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 27.6歳 |
| 従業員数 | 260名 |
| 事業内容 | 事業内容： 人材派遣サービス ＜オフィスサポート事業部＞ ・一般事務 ・営業事務 ・代表受付 ・テレフォンオペレーター など ＜メディケアサポート事業部＞ ・介護ヘルパー ・介護士 ・看護師 ・看護助手 など |
| URL | https://www.grust.co.jp/ |
