トップエネルギー - 人事 - 正社員 - 大阪府【大阪】人事担当(全国社員)/年休123日/平均残業10〜20h/大和ハウスグループで安定性◎【エージェントサービス求人】
大和エネルギー株式会社
掲載元 doda
【大阪】人事担当(全国社員)/年休123日/平均残業10〜20h/大和ハウスグループで安定性◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社/再生可能エネルギーリソースの最大化を目指した、管理システム開発業務/残業管理の徹底と20:00完全退社ルールにより残業時間削減/健康経営優良法人に6年連続認定〜
■業務概要:
太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行う当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。
■具体的には:
<まずは>
メインは実務
・給与(賞与)
・勤怠管理
・年末調整業務
・社会保険
・福利厚生(寮社宅管理など)
・入退社関連事務
<ゆくゆく>
主任クラスであれば
・各種人事制度の改定、運用
・評価制度関連事務
上記他、繁忙期には採用業務など、グループ内での人事業務も担当していただきます。
まずは、できる範囲の仕事内容からお任せします。適性をみながら、お任せできる業務範囲を広げていきます。
■配属部署:
管理本部 総務人事グループ
※管理本部には総務人事グループの他、法務グループ、経理グループ、経営管理グループがあります。
■当社のサービス:
<省エネルギー>
・設備改修
CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。
・設備商品
店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。
<再生可能エネルギー>
世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。
・太陽光発電事業
・風力発電事業
・自家消費型太陽光発電
・ハイブリッド照明システム
■当社の特徴:
当社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。現在、全国各地156箇所、計302.5 MW (2023.5)の発電所を運営しています。今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していきます。現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、様々なビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務の実務経験が3年以上ある方(業界不問)
・基本的なPCスキル
■歓迎条件:
・人事制度設計経験者
・社会保険労務士、衛生管理者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス関連資格
<必要資格>
歓迎条件:メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅲ種、EAPメンタルヘルスカウンセラー(eMC)、社会保険労務士、キャリアコンサルタント国家資格、衛生管理者1種、衛生管理者2種
募集要項
企業名 | 大和エネルギー株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅:各線/天王寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜360,000円 <月給> 260,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業平均:10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:一時祝金あり <その他補足> ■帰省パスポート制度 ■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■確定給付企業年金(DB) ■免許取得祝金制度 ■次世代育成一時金制度 ■時間単位有給制度 ■有給休暇積立制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(入社月により比例付与) ・夏期休暇(2〜3日) ・年末年始休暇(4日間) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 大和エネルギー株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 209名 |
事業内容 | 当社は、「脱炭素ソリューション」を提案する立場として再生可能エネルギー利用を牽引していくため、2021年度の事業活動における使用電力量を全て再生可能エネルギーで賄い、再生可能エネルギー利用率100%を達成しました。今後も脱炭素社会の実現に向け、省エネと再エネのご提案を進めていきます。 ■事業内容: ・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業 ・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発 ・建築設備の企画、設計、施工 ・風力発電事業、太陽光発電事業 ・その他定款に定める事業 ■事業の特徴: 【省エネルギー事業】様々な施設において設備の改修や設備機器の導入をご提案、施工を行います。当社は空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。顧客のニーズを把握し、提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。 【発電事業】大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など自然エネルギーをもとにした新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。さらに発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、「尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすか」を追求、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は158箇所(308MW)(2024.1)です。今後も積極的な開発を行っていきます。 【設備商品事業】省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。全国の戸建住宅や集合住宅、一般建築物向けに各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。 ■同社の魅力: SDGsの認識やESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内外問わず成長が期待されています。エネルギー問題へ多角的にアプローチできることが最大の強みであり、幅広い事業展開が出来ると考えています。 |
URL | http://www.daiwa-energy.com/ |