【東京】シニアクラス/報酬制度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。



・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計

・個々の成果を適正に評価する仕組み作り

・報酬関連業務の運用・改善

・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般

・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現

・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務



＜予定ポストor資格区分＞　

■一般　

■主任・主務

■課長・担当課長

□部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報