トップ建設・住宅・土木 - 事業企画、事業プロデュース,管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京】新規バイオマス発電のプロジェクト開発担当者 ※働き方・福利厚生◎/残業20h/完全週休二日制【エージェントサービス求人】
株式会社カシワバラ・コーポレーション
掲載元 doda
【東京】新規バイオマス発電のプロジェクト開発担当者 ※働き方・福利厚生◎/残業20h/完全週休二日制【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)
★東京本社 住所:東京都港区港南1-2…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜基本土日休み/福利厚生◎/プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション〜
■業務内容:
新規バイオマス発電など、新たなカーボンニュートラル関連事業のプロジェクト開発をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・新規プロジェクト調査
・現行開発中プロジェクトの事業性評価、分析
・行政機関等との協議
・投資判断に必要な社内資料作成、社内関係各所との調整 他
上記業務からバイオマス発電などのCN(カーボンニュートラル)に関する全般の知識・経験を習得していただく事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。
■働く環境について:
・完全週休2日制ですが、祝日がある場合は祝日+日曜日がお休みとなり、土曜日出社です。残業時間は20時間程度です。
・年間休日は115日、有給は入社半年経過後10日付与されます。
・一時間単位で年次有給利用が可能となっていますのでプライベートとお仕事を両立できる環境が整っています。
■募集背景:
2023年度では当社の既存の商材やサービスを活かし、CN(カーボンニュートラル)の事業化を進めてまいりましたが、今後は新たなCN(カーボンニュートラル)事業の可能性についてもより検討していきたいと考えています。今回のポジションはそのための増員募集です。
■当社について:
・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
・2024年にはシンガポールで足場機材に関する総合建設会社「VinDes Engineering PTE, LTD.」、大型物件の解体事業を展開する「株式会社小椋組」の完全子会社化など、М&Aやグローバル進出を積極的に行っています。
今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のいずれか
・バイオマス等の発電に関する業務経験のある方
・自動車などモーターに関する業務経験のある方
・機械科出身など電気や電気工学を学生時代に学んでおり、知識が豊富な方
募集要項
企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円〜325,750円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 223,500円〜340,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:※規定あり 住宅手当:最大9万円※規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■地区手当(15,000円) ■出張・役職手当 ■住宅手当最大90,000円※規定あり ■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき) ■入社時特別有給休暇3日付与 ■財形貯蓄制度 ■携帯電話・ノートPC貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土曜、日曜 ※祝日がある日は土曜日出勤日祝休みとなります ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 ※会社の規定上、祝日のある週の土曜日は、就業日です |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は家族手当対象外となります。
企業情報
企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
資本金 | 250百万円 |
平均年齢 | 43.6歳 |
従業員数 | 1,065名 |
事業内容 | ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 |
URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |