トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 大阪府【大阪】コンプレッサーの提案営業〜年休126日／新規事業立ち上げメンバー／製品の優位性高【エージェントサービス求人】
コーワ商事株式会社
掲載元 doda
【大阪】コンプレッサーの提案営業〜年休126日／新規事業立ち上げメンバー／製品の優位性高【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
【世界最先端のターボ技術をもつTURBOWIN社の日本代理店/省エネ機器でプラントの稼働コストを大幅に削減！業界注目の新技術を提案します】
今回弊社では水処理でも必須とされる機器で、経済面と環境面の両方でメリットのある製品を新たに取り扱うことになりました。昨今、エネルギーコストが急騰し、稼働効率が良い省エネ機器への需要が急速に高まっているからです。この新規事業の立ち上げに伴い、営業組織の基盤を一緒に作っていただけるメンバーを募集。これまでお取引のある工場やプラントをベースに、新たな提案先の開拓や提案手法の検討を行っていただきます。営業組織をゼロから構築する過程に参加できます。
■製品の強み
TURBOWIN社は、20年以上にわたりターボ技術のみを研究開発してきた専門家たちが共同で運営する会社で、ターボブロワーやターボコンプレッサーなどの水処理産業に必ず必要な環境にやさしい製品を開発・製造し、水素燃料電池産業、先端半導体ディスプレイ産業、石油化学産業などグローバル産業全般にわたって韓国を代表する環境にやさしい企業としての頭角を表しています。70ヵ国に代理店を持ち、様々な業界の顧客に対してコンプレッサーやブロワーなどを提供しています。同社のコンプレッサーは排出される空気の中にオイルが混入していないことが証明されており、高い品質を誇っています。これにより塗装のムラをなくすなど、品質の平準化に寄与することができます。
■業務内容
当社はあらゆる製造現場の90％以上で使用されるといわれる圧縮空気に着目しました。
そこで世界最先端のターボ技術をもつTURBOWIN社と代理店契約を結び、日本での販売権を取得。
圧縮空気は水処理では微生物に酸素を送る他、自動車、半導体、食品や飲料、製薬など、あらゆる産業の製造現場において、必要不可欠なもの。取扱う機器は高額製品のため、長い目で見た付加価値をいかにお伝えできるかが重要。（今後、全国への出張の可能性あり）不明な点があれば、TURBOWIN社にメールや電話等で問い合わせが可能です。日本語通訳もおり、英語に関しては、翻訳しながらの対応でも問題ございません。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械部品や生産設備などの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・法人営業として拡販に従事されたご経験がある方
募集要項
| 企業名 | コーワ商事株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目21-7 コーワ江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円〜295,500円 ＜月給＞ 275,500円〜295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途手当 ・昇給年１回(4月) ・賞与年2回（実績3ヶ月分） ・住宅手当(賃貸：月2万円／持ち家：月1万円) ・技能手当 ・資格手当 ・出張手当 ・扶養手当：扶養者を有することが条件です。 配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1912時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照） 家族手当：扶養者を有する場合（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：扶養家族保有者のみ（福利厚生その他欄参照） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■企業年金制度(DB/DC) ■リロクラブ ■共済会 ■従業員割引制度 ■通勤手当：1ヶ月あたりの非課税限度額が限度 ■資格手当：管工事施工管理技土2級で月5,000円 ■住宅手当：賃貸…月20,000円、持家…月10,000円 ■扶養手当：配偶者月16,000円、子2名迄月5,500円／名 ※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季3日（7月〜9月の間で取得）、年末年始5日（12月〜2月の間で取得）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | コーワ商事株式会社 |
