【事業開発（BizDev）】自社HRTech・SaaS8年連続シェアNo.1◆リモート可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜

新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。
まずはセールス領域での活躍を通じて事業成長に貢献いただき、事業への理解を深めていただくことを想定しています。
その後、事業全体を見渡せる視点を身につけていただきつつ、収益戦略の立案や推進など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。

【具体的には】
・リード獲得における施策立案、実行
・セールス活動の推進、アップデート
・外部パートナーとのアライアンス推進
・データ分析やレポーティング、その結果に基づく課題発見と解決
・グロース戦略の立案や見直し、実行計画のアップデートと推進

【将来的には】
・事業責任者としての収益管理や中長期戦略の策定
・チーム組織の構築とマネジメント
・新規サービスの立ち上げや事業領域の拡大
・全社的な事業戦略への参画と実行推進

■業務例：
・新規事業の立ち上げに携われる
これから0→1や1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。
また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。
・事業全体を見る視座が養われる
顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や役職者に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。
・今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずかの経験（計3年以上）
・ITシステムの新規営業経験及び事業企画、事業推進業務経験（KPI設計・分析、事業戦略立案等）
・HRTech系サービスを扱った営業経験

■歓迎条件：
・コンサルティング業界で事業開発を行ってきた経験
・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験
・アカウンタビリティスキル
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験

募集要項

企業名	株式会社カオナビ
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,054,060円〜10,490,400円固定残業手当/月：78,829円〜125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社後は2〜3か月の研修プログラムがあります。 ■テラコヤ…社員主催の勉強会 ■ドウジョウ…参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能＜その他補足＞確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ■My Work Style制度：・ハイブリット勤務…リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し）…1日あたり最低労働時間4H〜、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ■兼業推奨
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
平均年齢	34歳
従業員数	394名
事業内容	8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。【パーパス／ビジョン／バリュー】終身雇用・年功序列がスタンダードな時代は個人と組織が相互「拘束」関係にありましたが、これからは「企業は個人を選び、個人も企業を選ぶ」という相互「選択」関係を実現させていく時代です。そのため、一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー：・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。）・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。）・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。）・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。）・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。）
URL	https://corp.kaonavi.jp/

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