トップ人材派遣・人材紹介 - ルートセールス,渉外・代理店管理 - 正社員 - 千葉県,東京都【イオングループ】メディア営業(プレイングマネージャー)※リモート可/福利厚生充実 【エージェントサービス求人】
イオンマーケティング株式会社
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【イオングループ】メディア営業(プレイングマネージャー)※リモート可/福利厚生充実 【エージェントサービス求人】
ルートセールス、渉外・代理店管理
1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/福利厚生充実〜
【仕事内容】
FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、お客様ごとのニーズをヒアリングし、課題解決に向けたダイレクトマーケティングの提案をお任せします。
※ご経験やご志向に応じて配属チーム(担当領域)を決定いたします。
【本ポジションのミッション】
当社メディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画/プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。
【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】
・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。
【本ポジションの魅力】
・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。
・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。
・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。
・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店・メディア・コンサル・SIerなど無形商材の営業経験
・新規BtoB営業経験
・デジタル関連の商材・案件に関わったご経験
・2名以上のチームを率いたご経験、若手メンバー育成経験
・Power Point、Excel使用スキル(企画書、見積作成等)
■歓迎要件:
・SPSS/SAS/R/Python等のデータ解析ツールを活用し、新企画・課題解決提案を実施したご経験
・新規事業開発経験
・メディアセールスまたはマーケティングコンサルタント経験
募集要項
企業名 | イオンマーケティング株式会社 |
職種 | ルートセールス、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> KANDA SQUARE サテライトオフィス 住所:東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜465,000円 <月給> 375,000円〜465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 <その他補足> ■社内昇給資格制度 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引 ■各種団体保険 ■共済制度 ■入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ■長期休暇制度:年間20日間/ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます。 ■看護休暇:年間5日間 ■試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則、土日祝/お盆/年末年始は休日(ご自身で休日を設定可能) ※一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇/有給休暇を取得します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
■契約期間:無期雇用
<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用が可能です。
企業情報
企業名 | イオンマーケティング株式会社 |
資本金 | 400百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 164名 |
事業内容 | ■同社の特徴: 同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。 2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。 今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。 ■事業内容: WAON POINT運営、マーケティングリサ—チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。 (1)ポイント事業…「家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント」をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス「WAON POINT」サービスを提供します。 (2)マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。 (3)分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、「顧客起点での売場最適化」を実現します。 (4)販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。 |
URL | http://www.aeonmarketing.co.jp/ |