施工管理アシスタント（未経験・東北支店）

建築施工管理

宮城県仙台市青葉区花京院

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】
工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。

【施工管理とは】
「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。
私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。

【1日の流れ】
8:00　出社→朝礼、社内メールチェック
8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影
10:00　小休憩を挟みながら工事管理
12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食）
13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影
15:00　小休憩を挟みながら工事管理
16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成）
17:00　退勤

【入社後の流れ】
★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！
20～30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。

★まずは学ぶところからはじめましょう！
今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。

【入社後お任せするお仕事】
・来客、電話対応
・写真の撮影
・書類などのファイリング
・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整
・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
<職種・業種未経験、第二新卒、2023年既卒者も歓迎!>

◎社会人経験・転職回数・離職期間は問いません。
※ビジネスマナーから業界知識まで、入社後研修で全て覚えられます!
【活躍できる経験】
【求める人物像】
・コミュニケーションを取れる方
・気配りができる方
・チームワークや協調性を大事にできる方
・マルチタスクの業務に対応できる方（臨機応変な応対）
・モノ作りが好きな方

【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞
人と接することが好き、チームワークを大切にできるという方に向いています。周囲と連携しながら取り組むことが求められるポジションです。常日頃からコミュニケーションを重視して、周囲の信頼を得られる方なら活躍できるでしょう。

＜向いていない人＞
どの職場でも、他部署の方や協力会社の方など...さまざまな人と関わりを持って仕事を行ないます。そのため、「周りの人と協力することが苦手な方」や「他の人への気配りをすることが苦手な方」には向いていないでしょう。

募集要項

企業名	株式会社テクノプロ・コンストラクション
職種	建築施工管理
勤務地	宮城県仙台市青葉区花京院
給与・昇給	3,000,000円〜 4,000,000円
待遇・福利厚生	【給与】＜1年目／未経験者＞基本給205,000円＋残業手当＋交通費 ※賞与年2回（夏・冬） ※超過分の残業手当は1分単位で全額支給致します。 ※諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。 ※2019年度研修センター修了者実績＜1年目／経験者＞月給25万円～35万円＋交通費・残業代全額支給 ※決算賞与（業績により支給します） ◎経験・スキルを考慮して、決定。 ◎残業代は1分単位で全額支給致します。 ◎想定年収例：年収365万円／月間残業20時間程度の場合＋賞与（年二回） ◎スキル・ご経験・適正に応じて契約社員でのオファーを行うことがございます。 ◎年収例・382万円／25歳、入社1年・473万円／35歳、入社3年・652万円／39歳、入社8年【福利厚生】 ■賞与（夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分） ■昇給年1回 ■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給※1分単位) ■各種手当(資格、赴任) ■退職金制度(企業型確定拠出年金制度) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■資格…
休日・休暇	■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日間)※2023年度 ■年末年始休暇(7日間)※2023年度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇(上限3日) ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

仕事の醍醐味

【この仕事のやりがい&厳しさ】
＜やりがい＞
社内外問わずさまざまなポジションの人たちとやり取りする仕事なので、チームで取り組むことで生まれる一体感、達成感を感じられるでしょう。日頃から関係各所とコミュニケーションを取り、メンバーを調整しながら一緒に大きなモノをつくるやりがいがあります。
また未経験から同期のメンバーと一緒に学び、成長していけることでモチベーションもアップ。ひとりでステップアップするのではない、安心感を得ながらお互いの成長を実感できる環境です。

企業情報

企業名

株式会社テクノプロ・コンストラクション

事業内容

【企業コンセプト】
■私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」など、4つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。

施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。

私たちには、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニアリング」に至るまで、お客様のご要望に建設現場をトータルに支える技術者の派遣や人材紹介でお応えしています。

【経営理念】
■お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。

建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると私たちは考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させること。それが私たちテクノプロ・コンストラクションの担う役割です。

建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏り無く、最適な人材の配置を行っていきたい。私たちは高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる「建設業界の人事部」を目指し邁進しています。

アプリのダウンロードはこちら