【週4リモート】自社システムの開発エンジニア／テックリード候補◆フレックス／残業月20h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都住所：東京都港区港南1丁目2−…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／自社システムの業務改善プロジェクトリード／フレックス／リモート可／想定残業月20時間〜

■募集背景：
当社の自社システムの業務改善プロジェクトを技術的にリードし、効率的でスケーラブルなシステムを構築・改良するために、経験豊富なテックリードを募集します。業務プロセスの最適化とシステムの革新を推進し、チームと共に新しい技術やアプローチを取り入れていく役割です。

■業務内容：
・自社システムの技術的アーキテクチャの見直し・改善、最適化をリード
・業務プロセスの効率化を図るための技術的ソリューションの設計・実装
・開発チームの技術的リーダーとして、コードレビューや開発方針の策定、品質管理を実施
・ステークホルダーやプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）と連携し、技術的な視点からのプロジェクト要件の評価と実行
・新技術やベストプラクティスの導入、チーム内の技術力向上を促進
・システムの信頼性、パフォーマンス、セキュリティの向上を目的とした改善提案・実行
・アジャイル／Scrum環境での開発プロセスの最適化と推進
・開発チームのメンターとして、メンバーの技術的な成長を支援

■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方
・データベース設計・運用経験（例：MySQL、PostgreSQL、NoSQL）
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）での運用経験
・CI／CDパイプラインの設計・運用経験
・セキュリティベストプラクティスに関する知識
・モダンなフロントエンド／バックエンド技術（例：JavaScript／TypeScript、React、Node.js、Java、Pythonなど）の深い理解

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・業務プロセス改善に関する技術的知見（例：ERPシステム、BPMツール）
・マイクロサービスアーキテクチャやコンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の知識と経験
・DevOpsツールチェーンの導入・運用経験
・大規模システムのパフォーマンスチューニングと最適化経験
・テスト自動化や品質保証プロセスの構築経験

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（5年以上）、特にシステム設計・アーキテクチャ設計の経験
・テックリードまたはリードエンジニアとしての実務経験（2年以上）
・Webアプリケーションやエンタープライズシステムの開発および業務改善プロジェクトでの経験
・アジャイル開発手法（Scrum/Kanbanなど）の実践経験

※必須条件その他・歓迎条件は職務内容欄に記載しています

募集要項

企業名	株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都港区港南1丁目2−70 品川シーズンテラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,979円〜465,305円＜月給＞ 400,000円〜533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜13:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■標準労働時間：8時間（休憩1時間） ■想定残業時間：20時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額5万円を上限家族手当：1人の子につき2万円／月　※18歳までの扶養条件寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（401K）＜定年＞ 60歳 ※継続雇用65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■妊活支援時短・休職が利用可能（入社1年後から可）不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ■こども手当補足：※ひとり親の場合は3万円／月 ■土日祝託児所利用時補助 ※1人につき8000円まで／回 ※対象は0〜満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ■育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大 ■介護家族手当 ※介護家族1人につき1万円／月　支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■原則土日休み・祝日・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ
資本金	30百万円
従業員数	30名
事業内容	■TOPICS ＜顧客接点のDXに60億円を投資、「ガリバー」運営IDOMの羽鳥社長が狙う効果＞ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00677/011000174/ ＜「ガリバー」運営のIDOMがDXに60億円投資、推進役に元ビックカメラIT子会社社長＞ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10108/ ■当社について：中古車販売業界大手「ガリバー」を運営する株式会社IDOM100%出資のIT戦略子会社として、ガリバーが目指す顧客接点のDXを革新的に変えるという目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など業界の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めています。当社設立以降、社長直下でダイナミックなビジネス構造変革を開始しており、店舗での顧客体験の質向上、店舗社員の業務効率化、中古車売買システムの自動化、利便性向上等、ITを用いたプロジェクトが既に運用開始しています。 ■ガリバーのデジタル戦略について：株式会社IDOM社長の羽鳥より、2025年1月顧客接点のDXに60億円を投資すると宣言しました。現在、Salesforceを全面採用し顧客接点のデジタル化やシステム内製に乗り出しています。これまでのガリバーは顧客接点にデジタルを生かし切れておらず、今後はデジタル戦略部の介入により店舗ごとに保有している購入履歴や整備履歴等のデータを一元管理し、顧客と長期的に関係構築ができるようシステム整備を進めていきます。 ■これから作るサービスについて：顧客の要望のヒアリングや中古車の提案、契約の各種連絡という販売時の顧客接点に加え、購入後の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点までを全てデータで統合管理できる体制を整えます。「全国どこの店舗でも同品質の提案・サービスを受けられるようにして、顧客のLTV（顧客生涯価値）向上につなげるサービス作りを進めます。 ■株式会社IDOM事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業
URL	https://www.idomdigitaldrive.co.jp/

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