【赤坂】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/平均残業10〜20時間/リモート可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

コーディング、Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜利用企業社数は6.5万社超／チームでコミュニケーションを取りながら開発する組織〜
自社サービスの「PR TIMES」のフロントエンドエンジニアとして、新規機能開発、サービス改善に携わっていただきます。CTOを含む全エンジニアが日常的にフラットなコミュニケーションを行い、コードレビューもお互い自由に依頼し合える環境です。

■業務内容：
・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装
・社内で出た改善案などをベースにサービス改善
・日常的なリファクタリング・バグ修正
・デザイン組織（プロダクト本部）と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築
※サービスの機能企画や仕様設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。

■開発の進め方：
スクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進める為、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できます。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

■募集背景：
現行システムはjQueryやSCSSなどを用いたレガシーなコードと、ReactとCSS in JSなどを用いたモダンなコードが混在しています。現在は、機能追加等の保守性を考慮したシステム構想を描き、Reactを利用するようにリプレイスを進めています。また、リプレイスが完了したページには積極的に機能追加しつつ、レガシーシステムの運用も平行して行なっている状況です。「PR TIMES」をユーザーにとってより使い勝手の良く、スマートに運営できるシステムにするために、引き続きリプレイスや機能追加などまだまだやるべきことはたくさんあります。「PR TIMES」がどうしたら良いシステムになるのかを、共に考え開発する仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたUIのコーディング
■歓迎条件：
・ReactやVue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用して開発を行った経験
・バックエンドの開発経験
※技術スタック：
・言語（フロントエンド）…HTML／CSS (Sass／SCSS)／TypeScript ／JavaScript (React/Vue.js／jQuery)

募集要項

企業名	株式会社PR TIMES
職種	コーディング、Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円〜7,500,000円固定残業手当/月：102,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 459,242円〜637,814円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 9:00〜18:00または10:00〜19:00 の選択制　一日の実働8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（月5万円まで）住宅手当：直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合月3万円支給社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心 ■社外研修参加支援※教材料、検定料、更新料、セミナー参加費等は会社で付与＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合） ■産前産後休暇、育児休暇 ■全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） ■全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH） ■奨学金代理返還手当（満30歳未満かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象） ■転居支援手当（支給条件あり）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります）夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日〜1月3日まで）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社PR TIMES
資本金	422百万円
従業員数	119名
事業内容	■事業概要：「PR TIMES」は、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。2007年4月のサービス開始より、報道機関向けの発表資料（プレスリリース）をメディア記者向けに配信する機能と、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載する機能をセットで提供してまいりました。利用企業数は10.8万社を超え、国内上場企業61.5％に利用いただいています。サイトアクセス数も伸長しており、月間8900万PVを突破しました。大企業からスタートアップ、地方自治体まで導入・継続しやすいプランと、報道発表と同時に生活者にも閲覧・シェアしてもらえるコンテンツ表現力を支持いただき、成長を続けています。 ■事業詳細：（1）プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営（2）オンライン上で話題化を図るPRの戦略立案・実施（3）カスタマーサポートツール「Tayori」の運営（4）タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の運営（5）女性向けメディア「isuta」などメディアの運営 ■Mission：〜行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ〜私たちが日々目にするニュースは、世の中がよりよくなっている実感とはかけ離れています。悲惨な事件や事故、行政への不満、人々の活躍よりスキャンダルや転落がセンセーショナルに繰り返し報じられています。私たちはこの現状を嘆くのではなく、当社の事業を通じて、懸命に働いている人の活躍がニュースの主役となるような社会を目指します。また、ニュースの領域を超えて大きな役割を担い、社会を前進させるイノベーションを起こしたいと考えます。
URL	http://prtimes.co.jp/

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