エンゲージメントリーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「エンゲージメントリーダー」のポジションの求人です
【職務内容】
このポジションでは、エンゲージメントを構成する要素を俯瞰し、施策を網羅的に洗い出した上で、組織の状態に応じた優先順位づけと具体化・実行を担っていただきます。また、社員サーベイ等を活用して定量的な効果測定を行い、改善のサイクルを継続的に回すことも重要な役割です。

具体的には…

エンゲージメント向上に向けたプログラムの設計と実装
社員サーベイや定量データを活用した組織の課題や傾向の把握
各種施策（制度、仕組み、対話、表彰、情報共有など）の優先順位付けと実行
施策の効果分析と改善サイクルの運用

【募集背景】
当社は組織拡大フェーズにあり、今後、離職の抑制や組織の活性化が重要となってくると考えています。これまでもさまざまな施策をボトムアップで実施してきましたが、今後は大目的から逆算してプログラムを設計し、構造的かつ論理的にエンゲージメントを高めていきたいと考えています。同領域に精通し、一連の取り組みを主導いただける新しい仲間を迎えたいと考えています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■従業員のエンゲージメント向上プログラムの設計と実装の経験
■多様な関係者（経営層・現場部門など）との調整・合意形成の経験
■物事を構造的に整理し、論理的に伝える力

【歓迎要件】
■人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣
■コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

■リモートワーク週４可能、フレックス＆副業可能なワークライフバランス抜群の求人になります。
■入社後の部署移動も可能で、希望すればキャリアチェンジすることも可能です。

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報