トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークトータルビジネス展開
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークトータルビジネス展開
ネットワーク系SE
東京都 新宿区西新宿3-19-2
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
(1)大規模法人NW案件やSIer/NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討
・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化
・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら）
(2)自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ
・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行）
・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援
・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行
(3)お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発・向上推進
・(1)(2)の活動を通じた、お客様ニーズ/要望の把握・収集
・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿3-19-2 |
| 給与・昇給 | 想定年収：600～1000万円 前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり |
| 待遇・福利厚生 | カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
必要なスキル
応募資格(必須)
中～大企業等のネットワークおよびシステムの要件定義/顧客折衝・設計・構築・保守運用プロジェクト一連の実務リーダ経験（5～10人程度）3年以上
応募資格(歓迎)
・ネットワーク関連サービス開発経験
・IPA NWスペシャリスト/ITサービスマネージャ/ITストラテジスト
・Cisco CCENT/CCNA/CCNP/CCIE
・ITIL ファウンデーション/インターミディエイト/エキスパー
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1999年7月 |
| 従業員数 | 4,950名（2023.3.31時点） |
| 事業内容 | 東日本における固定・携帯・公衆電話などの電話通信サービス、インターネットサービスなどを主な事業として展開 |
