トップ人材派遣・人材紹介 - 管理職(営業) - 正社員 - 東京都【新宿】営業責任者(マネージャー)◆SaaS企業特化/組織の立ち上げを牽引/営業戦略の立案
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【新宿】営業責任者(マネージャー)◆SaaS企業特化/組織の立ち上げを牽引/営業戦略の立案
管理職(営業)
東京都新宿区西新宿1
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。
※インサイドセールスは別組織。
そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し
お客様との関係構築に深く携わることが可能です。
<具体的な業務内容>
■フィールドセールス
・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行
新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。
・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』
リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。
・発生計画達成に向けた構築と運営管理
発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。
・重要顧客のリレーションシップ構築
重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。
■マネジメント
・メンバーマネジメント』
運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント(月1回の1on1の実施等)。
・次期幹部候補生の育成(組織長候補)
メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。
・事業の課題の分析と改善
事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 管理職(営業) |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿1 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 900 万円~1000 万円 賃金制度 (記入なし) 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 月給 750,000円 -834,000円 (内訳) 基本給 : 727,000円~809,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当: 23,000円~25,000円(深夜労働時間20時間分相当) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■実績に応じてインセンティブ支給有 ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。 ※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■交通費支給 |
勤務時間 | 就業時間 09:00~18:00 休憩時間 60分 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 等 |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2024年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
必要なスキル
必須要件
・営業部長または営業課長のご経験
・5名以上のチームマネジメント経験(3年以上)
・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験
・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM(Salesforceなど)を活用した営業管理のご経験
歓迎/尚可
・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験
・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験
・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方
・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験
・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2000年11月 |
資本金 | 3億6,238万円 |
従業員数 | 1,000名以上 |
事業内容 | サマリー ・同社は「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。 求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。 主力製品・サービス ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。 |