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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【新宿】営業責任者(マネージャー)◆SaaS企業特化/組織の立ち上げを牽引/営業戦略の立案

管理職(営業)

東京都新宿区西新宿1

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。
※インサイドセールスは別組織。
そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し
お客様との関係構築に深く携わることが可能です。

<具体的な業務内容>
■フィールドセールス
・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行
新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。

・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』 
リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。

・発生計画達成に向けた構築と運営管理
発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。

・重要顧客のリレーションシップ構築
重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。

■マネジメント
・メンバーマネジメント』
運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント(月1回の1on1の実施等)。

・次期幹部候補生の育成(組織長候補)
メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。

・事業の課題の分析と改善
事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。

募集要項

企業名非公開求人
職種管理職(営業)
勤務地東京都新宿区西新宿1
給与・昇給入社時想定年収 900 万円~1000 万円
賃金制度
(記入なし)

裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
月給 750,000円 -834,000円

(内訳)
基本給 : 727,000円~809,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当: 23,000円~25,000円(深夜労働時間20時間分相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■実績に応じてインセンティブ支給有
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■交通費支給
勤務時間就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分
待遇・福利厚生福利厚生
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 等
休日・休暇休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

必要なスキル

必須要件
・営業部長または営業課長のご経験
・5名以上のチームマネジメント経験(3年以上)
・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験
・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM(Salesforceなど)を活用した営業管理のご経験

歓迎/尚可
・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験
・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験
・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方
・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験
・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2000年11月
資本金3億6,238万円
従業員数 1,000名以上
事業内容サマリー
・同社は「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。


主力製品・サービス
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等)
■就労支援
・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援
■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
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