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KPMGコンサルティング株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
Business Innovation プロデューサー
経営コンサルタント
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 …
600万円〜1500万円
正社員
仕事内容
職務内容
<新たなテーマの探索・アイディエーション・市場展開の検討>
・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築
・課題・市場性(創造性)及びKCが取り組む意味・意義を前提に、テーマの 特定と事業モデル・サービスの方向性を検討する。
・サービスの提供価値、ビジネスモデル、 戦略(勝ち筋)を描いた上で、必要に応じてプロトタイプ構築を行いニーズとリスクの両面から実現可能性の検証 を実施。
・幅広い顧客へのスケーリングに向けた展開ロードマップ及び、セールス機能の具備、 マーケティング・ブランディングの実施を行う。
<テーマ事業化に向けた推進>
・事業ポートフォリオやケイパビリティの整理(強み・弱みの把握)
・事業テーマ領域仮設設定・対象マーケット調査・外部環境調査
・市場ニーズに対する自社のケイパビリティ突合、事業アイデア考案
・事業のバリュープロポジションや顧客の定義
・事業推進のための計画作成
・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
募集要項
企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
職種 | 経営コンサルタント |
勤務地 | 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー |
給与・昇給 | 【給与】 マネジャー未満:年収595万円~※固定残業手当(50時間相当分)を含む マネジャー以上:年収1040万円~ 賞与別途 |
勤務時間 | 【就業時間】 9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■公認会計士企業年金基金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ベビーシッター育児支援補助 ■病児保育サポート制度 ■保活コンシェルジュサービス ■保育園費用補助制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
必須要件
・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上)
※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界 等)問わず
・新規事業・サービス開発経験
-コンサルティングファーム経験者の場合
複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援)
-事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合
新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)
・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般
仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
・プロジェクト&メンバーマネジメントの経験(マネジャー以上で採用の場合)
3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし
評価される知識と経験
・(コンサル・事業会社ともに)社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
・(業界・業種問わず)DXや最新技術などへの深い知見
・英語語学力(会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上)
※TOEIC目安 - 800点以上
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
試用期間 6ヶ月
企業情報
企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |