トップフード・アミューズメント - 購買,製品開発(食品) - 正社員 - 東京都【浜松町】カフェ業態の購買物流担当者◆カフェ・ベローチェや珈琲館を運営/土日祝休み/【エージェントサービス求人】
C‐United株式会社
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【浜松町】カフェ業態の購買物流担当者◆カフェ・ベローチェや珈琲館を運営/土日祝休み/【エージェントサービス求人】
購買、製品開発(食品)
本社 住所:東京都港区芝大門2-10-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
<セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国に展開>
■募集背景・業務概要
当社では食材・資材の購買機能の強化を進めており、即戦力となるバイヤー経験者を募集致します。
当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動。
その後、2023年1月1日よりカフェ・ド・クリエブランドを統合し、セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめとする全7ブランド、全国で約550店舗を展開しております。
近年、喫茶店・カフェ業界は異業種からの参入も相次いでおり、多様化してきているお客様のニーズに応えるため、各社様々なメニュー展開を進めて行く中で、バイヤーとして原料調達・製品開発・数量管理・各種交渉の経験を生かしてご活躍いただける人材を求めております。
■業務詳細
購買業務の推進及びマネジメントとして以下をお任せします。
・購買戦略の立案と実行
・メニューの粗利益最適化につながる、原料調達および、PB製品開発
・メーカーや物流会社との各種交渉
・上記の経験や知識を生かした部下のマネジメント業務 ※ご経験やご希望等をお聞きしながら、具体的な業務範囲についてすり合わせをさせていただければと考えております。
■仕事の面白さ
・全国に展開する7ブランド、約550店舗のスケールでの購買戦略を担当するため、大規模なプロジェクトに携わることができます。
・異業種からの参入が相次ぐカフェ業界の多様化するニーズに応じたメニュー開発や原料調達に関わることで、業界の最前線での経験を積むことができます。
・バイヤー業務の経験や知識を活かし、部下のマネジメント業務も担当することで、リーダーシップスキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
(1)外食産業、小売業で食材または資材のバイヤー業務を3年以上経験されている方
(2)外食産業、小売業で食材または資材のバイヤー業務のマネージメント経験がある方
■歓迎条件
外食産業のセントラルキッチンや食品メーカー工場で製品開発業務を経験されている方
募集要項
企業名 | C‐United株式会社 |
職種 | 購買、製品開発(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜583,000円 <月給> 500,000円〜583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(7月、12月、5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月6万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修 <その他補足> ・育児支援制度 ・確定拠出型年金 ・出張手当 ・慶弔見舞金制度 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 祝日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、ウェルカム休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | C‐United株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 5,700名 |
事業内容 | ■事業内容: カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗)、物販事業、食材卸売事業 当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。 セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。 ※2022年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。 |
URL | https://c-united.co.jp/ |