【フルリモート可】採用担当者（マネージャー候補）※DMMグループ／入社後活躍を重視／組織戦略等挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都文京区湯島3-2-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【フルリモート可／フレックス／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／採用業務〜組織開発まで幅広く経験が積める】

■業務内容：
当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。

■業務詳細：
・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定
・採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）
・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）

■組織構成：
組織と事業の両輪を加速させることを目的とし、部門別に採用担当がおり、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を行っています。管理部門長と、営業・Bizdev求人の採用担当、人事部・プランナー求人の採用担当の2，30代の3名がおります。
※担当したいポジションにチャレンジも可能です

■働き方：
フレックス制度や在宅制度を活用しながら、出社でのコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。

■ポジションの魅力：
・経営に近い距離での採用戦略リード
┗役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。
・現場との強固な連携と協力体制
┗当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 - また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。

■当社の特徴：
2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の実務経験2年以上
・IT業界での採用経験
・チームで連携しながら成果を出した経験がある方

■歓迎条件：
・出社が週1回以上可能な方
・採用広報やPRの経験がある方
例：note記事の執筆、SNS運用、社員インタビュー、イベント登壇など
・動画やクリエイティブ制作に強みがある方
例：Canva、CapCut、PremiereProなどを使った動画やビジュアル作成経験
・チームメンバーの育成やマネジメント経験（規模問わず）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報