人事制度企画・運用/管理職候補/世界シェアトップクラス/電子部品メーカー/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県大垣市敷地内禁煙

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

同社の本社にて、人事制度企画・運用（管理職候補）をお任せします。

【主な業務内容】
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用
・経営層への提案
・労働組合との調整
・規程作成等

【具体的には】
同社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。
※ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せしたいと考えております。

◇本ポジションの特徴・魅力
同社およびグループ全体の人事制度企画（等級、評価、報酬制度）を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。

◇配属部門・グループミッション
事業拡大、ダイバーシティ&インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス（採用・教育・配置・処遇・労務管理）を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。

◇キャリアステップイメージ
人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可能です。また人事他機能（人材開発、組織開発、働き方改革）に携わることも可能です。

◇配属部門について
人事部への配属を予定しております。現在、46名が在籍しております。

募集要項

企業名	非公開
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	岐阜県大垣市　※敷地内禁煙
給与・昇給	想定年収：800万円～1000万円（42歳～50歳例）想定月給：22万9千円～（42歳～50歳例） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(企画業務裁量労働制)となります。その場合、1日あたりのみなし労働時間：8時間45分、裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）
勤務時間	8:15～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
待遇・福利厚生	社会保険各種完備、退職金制度なし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)、社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし)、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会、通勤手当、残業手当他、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※通勤手当について、車通勤の場合は距離に応じたガソリン代支給、高速代の補助なし、公共交通機関の場合は定期代の実費支給となります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）、特別休暇（慶弔休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇　他) ◎平均勤続年数18.3年／平均有給休暇取得日数15.3日 ※年間有給休暇：初年度14日、最高20日（入社時期によって付与日数には変動があります。） ◎年間休日123日
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名

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