トップ建材・住設機器 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,管理職(建築・土木) - 正社員 - 大阪府【大阪/門真市】機能建材製品の開発・設計(環境やユニバーサルデザインに配慮した製品開発に関与可能)【エージェントサービス求人】
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【大阪/門真市】機能建材製品の開発・設計(環境やユニバーサルデザインに配慮した製品開発に関与可能)【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木)
本社 住所:大阪府門真市大字門真104…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【リモート勤務可/フレックス制度有/年休127日/パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社/グループ創業100年超】
■職務内容
主な担当業務は、住宅および非住宅向けの床材・壁材・天井材およびその他建材製品(ドア、収納設備等)の木質系素材や複合系素材の応用開発を伴う、製品設計全般推進による付加価値型新製品の創出です。「市場・他社動向の分析」、「競合および隣接業界の技術動向」などを元に、「空間価値の向上」と「省施工性」に加えて「環境配慮」「レジリエンシー」などの視点を加えた新建材の技術の調査と企画提言なども行います。
顧客のニーズに基づく要求品質(操作性・意匠性・施工性など)を実現する新製品の開発〜製造工程の立上げまで、幅広い業務を一気通貫でやりきることや社内外の関係者、ステークホルダーと連携、折衝しながら、主体的にテーマ推進が可能であることが期待する役割です。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
マクロトレンドや市場調査からのニーズと、自社保有技術の深掘りや市場技術調査からのシーズを組合せた付加価値付与の新製品の具現化
・技術課題の抽出、目標設定を行い、自部門メンバーあるいは必要に応じて社内外研究部門と連携し、課題解決を推進する
・開発ステップに応じた信頼・耐久性、安全性、環境調和性、等を評価しながら、目標原価での実現に向けて設計推進を行う
・設計評価が完了した商品情報と必要検査内容を製造工場に引渡し、品質部門と連携して量産立上げ
■配属組織 CWF技術開発課のミッション:
・木質系素材や複合系素材の応用などにより、住宅および非住宅向けの床材・壁材・天井材およびその他建材製品の高機能化を実現する製品設計や技術開発を推進します。
■働き方:
リモートワーク可・出社頻度週4回
出張頻度:約1〜2回/月(市場調査、技術系展示会、サプライヤー訪問など)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品の設計開発業務経験
・素材(有機・無機系材料、複合素材、ゴム・エラストマー系)および加工(樹脂成形・金属材料)に関する一般的知識
※ご経験の製品分野は不問ですが、そのご経験を木材や複合素材を用いた建材製品に応用設計できる方を求めています
■歓迎条件:
・木質系材料および加工に関する専門知識
・建築バリューチェーンおよび建築躯体や構造、施工に関する知識
・住宅or非住宅向けの建材の設計・開発経験
募集要項
企業名 | パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円〜477,900円 <月給> 327,000円〜477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <その他就業時間補足> ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 |
事業内容 | パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックハウジングソリューションズ株式会社は住宅に関連する事業を担っており、水回り製品で高いシェアを誇る他、建材や外構製品を通じて住まい造りをトータルでプロデュースしています。 |
URL | https://panasonic.co.jp/phs/ |