【東京：リモート】提案営業リーダー（HR新規事業）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区芝浦3-1-21 msb T…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社では現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント／適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。
労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する、社会的意義の高いプロダクトです。

そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。
このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける、立ち上げ初期メンバーを募集します。

【職務詳細】
■本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動
■顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリングと、適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案
■社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による、価値提供
■顧客との関係性構築を通じた、サービス活用の最大化支援
└従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む
■組織フェーズに応じた営業戦略や、施策立案の推進
■チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■以下いずれか1つ以上のご経験：3年以上
・無形商材（SaaS、IT、HRなど）の法人営業経験
・課題ヒアリング～提案型営業の経験
・組織マネジメントや採用責任者など、人や組織に関わる実務経験

※人事データ・組織開発領域の経験は なくてもOK。入社後にキャッチアップ可能です。

【尚可】
■人事データ・組織データ（適性検査、サーベイ、エンゲージメントなど）を用いた営業経験
■新規事業・新規営業組織の立ち上げ経験
■SaaSプロダクトの営業経験（特に中堅～大手企業向け）
■プロダクト改善や、企画に関与した経験
■従業員規模1,000名以上の企業への営業経験

募集要項

企業情報