トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪・大阪市】発電所開発・建設管理プロジェクト推進スタッフ／大手ガス会社の100%子会社
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掲載元 イーキャリアFA
【大阪・大阪市】発電所開発・建設管理プロジェクト推進スタッフ／大手ガス会社の100%子会社
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
大阪府大阪市中央区
￥
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
当社が新規に開発する風力または太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、
および設計・建設における監理業務、行政・地元対応等を推進していただきます。
■業務概要：
・新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務に対応いただきます。
・発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ−（海外含む）、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。
また、当社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。
※短期の出張があります
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須
・保全や設計、施工管理など、技術的な仕事のご経験がある方
（再生エネルギーに関する知見は問いません。学んでいく意欲のある方を募集しております）
■歓迎
・電気主任技術者等の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：450 - 830万円 ・基本給：26 - 52万円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：満35歳以下対象 ・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄 ・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇 ※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与 ※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
