トップサービス系その他 - データベース系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都社内SE(データエンジニア)※ほぼフルリモート勤務OK/所定労働時間7時間/大手法律事務所【エージェントサービス求人】
森・濱田松本法律事務所外国法共同事業
掲載元 doda
社内SE(データエンジニア)※ほぼフルリモート勤務OK/所定労働時間7時間/大手法律事務所【エージェントサービス求人】
データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
事務所の業務拡大や経営基盤の強化に伴い、所内システムの刷新を行っております。運用コストの最適化やシステム間連携の見直しを進めていく中で、データ基盤を導入・構築することになりました。所内データマネジメントの中核メンバーとしてご活躍いただく、データエンジニア/データ基盤構築エンジニアを募集しています。
<主な業務>【変更の範囲:事務所の定める業務】
・データパイプラインの設計・開発・運用
・データ活用基盤の設計・開発・運用
・データ分析システムの設計・開発・運用
・技術動向の調査/検証
・クラウド基盤(AWSなど)へのシステム構築 など
※所内の各業務システムで保有するデータを集約し、システム間連携やデータ分析を行う仕組み(データ基盤)を構築・保守・改善いただきます。
<活用する技術>(例)
・SQL Server
・AWS
・Snowflake
・Asteria warpなど
■所属組織:
当事務所のIT部門はアプリケーショングループ、インフラグループ、ユーザーサポートグループに分かれており、今回はアプリケーションチームへの配属となります。当チームは女性2名、男性8名で構成されており、勤続年数1〜4年が3名、6年〜9年が4名、10年以上が3名です。中途で1年前に入社された方も担当システムを持ち、主となってご活躍されていらっしゃることからも柔軟な組織体制が伺えます。社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形(月1〜2回)になります。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・SQLを使用したRDBの設計・構築・運用の経験
・データ統合やデータ連携(ETL・ELT)の開発・運用の経験
■歓迎条件:
・AWS、その他クラウドでのインフラ構築の経験
・ビジネス要件を踏まえたデータモデリングの経験
・データ活用基盤の運用・継続改善を通じたデータマネジメントの経験
・MS SQL Serverの利用経験
・データべーススペシャリスト、OSS-DB技術者等の資格保持者
募集要項
企業名 | 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 |
職種 | データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):353,800円〜570,000円 <月給> 353,800円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、1ヶ月当たりの残業40時間で試算 ※給与詳細は、スキル・経験・残業時間により異なる ■賞与:年2回(約4ヶ月※初年度は勤務日数による、標準実績は年4ヶ月分) ■給与改定:年1回 ※管理職相当等級の場合には残業代支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※業務上の支障がなく承認を得られれば8:30〜18:00間で勤務パターンの選択が可能。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入所3年以上/企業型401k確定拠出年金に加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務システム研修、アプリケーション研修、図書研修、職種別研修(OJT)、フォローアップ研修、弁護士会主催の研修 <その他補足> ■育児休業制度・介護休業制度 ■法人契約を締結しているスポーツクラブ利用可 ■提携美術館を無料で利用可 ■保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用可 ■診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度 ■定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診可 ■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用(宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能) ■退職者の再雇用制度(条件有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇(1年間に20日付与※初年度は入所時期により按分して付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 |
従業員数 | 1,550名 |
事業内容 | ■企業概要: 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、750名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 |
URL | https://www.morihamada.com/ja/about-us/about |