生活サポートスタッフ*未経験OK*髪色自由*年休120日以上*賞与実績4ヶ月分

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

東京都新宿区西早稲田1-11-10 東…

￥

200万円〜450万円

正社員、アルバイト、パート

仕事内容

●未経験OK！応募者全員とお会いしています●1年目で年収470万円も可●年休120日以上/月残業10時間程度●勤務明けは1.5日の休日で趣味の時間に使える時間もたっぷり●住宅手当あり(新宿区内3万円／区外は1万円)

あじさい、ひまわりなど、当法人が運営する
グループホームで障がいをお持ちの利用者さまの
生活のサポートをお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
■利用者さまとの会話☆大切なお仕事です！
…初めは利用者さまのことを"知る"ことから始めましょう。
趣味、好きなことなど…会話も大事なお仕事です◎

■生活のサポート
…グループホームへの送り迎えから、
ご飯の準備・お風呂・トイレのお手伝いなど、
利用者さまが難しい作業をサポートしていただきます。
☆利用者さまの身体に触れる場合は、同性介助を徹底しています。

■レクリエーションの企画・実施
…利用者さまの希望を聞きながら企画を行います。
過去には、テーマパークや博物館などに行きました！
その他にもハロウィンや誕生日等にイベントも実施しています。

■事務業務
…利用者さまの状態を記録する簡単なPC作業。

☆夜勤でもムリなく働ける
「24時～6時」の間は夜勤ですが、
利用者さまからのお声がけがない限りは、
睡眠時間に充てていただいてOKです！

※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

応募条件・求められるスキル

【全員面接実施中/未経験歓迎！/人物重視採用】
■学歴不問
■資格・経験不問

※基本正社員採用ですが、希望によりアルバイト勤務も可能です
(時給1150円～)

*＼こんな方はぜひ！／*
□人のためになる仕事がしたい
□介護や自立支援を学びたい
□初めて正社員に挑戦したい
□私生活も充実させた働きがしたい
□手に職をつけたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ここまでお読みいただきありがとうございます！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰

書類選考はせず、面接でお話できればと思っています！
気になった方はぜひ、お気軽にご応募くださいね。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類によるエントリー
※書類選考は行いません。全員面接へと進んでいただきます！

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】実地選考：職場体験（半日～1日程度）
※実際に、ホームでお仕事を体験したり、見学したりすることによって、職場への理解を深めていただきたく思っています！

▼【STEP4】理事長面談(1回)
※待遇面などの最終確認のための面談となります

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは、2週間程度を想定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎介護職員初任者研修を終了した方(旧ヘルパー1級・2級など)
◎重度訪問介護従業者養成研修を終了した方
◎介護福祉士・社会福祉士資格をお持ちの方
◎ケアマネージャー・精神保健福祉士資格をお持ちの方

上記のいずれかに当てはまる方は優遇します。

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フットワーク新宿の"魅力"をQ&Aでご紹介♪

Q.そもそも普通の会社と違うの？
A.企業ではなく、NPO法人という括りです！非営利団体(NPO)法人という名前で呼ばれており、「営利活動をしない(非営利の)団体」という意味の集まりです。

Q.設立の背景は？
「住み慣れた地域で住み続けたい」という在宅障がい者の方や、高齢者の方々の想いを実現させるために、地域自立支援を立ち上げました。

Q.どうしてここまで福利厚生が揃っているの？
せっかくご縁があって入ってくれたからには続けてほしい想いがあるからこそ、スタッフがモチベーションを持って働けるような制度を取り入れています！

Q.グループホームの雰囲気は？
所長、周りのスタッフみんなで助け合う雰囲気が根付いています。シフト制ではあるものの、スタッフの事情を考慮し、前日に急遽休みを取ることをOKしたことも！

利用者さまと”心の距離を縮める”ことが最初のお仕事。

介護＝難しそうと感じる方もいるかもしれませんが、利用者さまは、簡単な意思疎通が取れる方から、しっかりとコミュニケーションを交わせる方も多数。だからこそ、入社した直後は「好きなこと」など、"知る"ところから少しずつ始めていきましょう◎介護技術を初めから求めることはありません。利用者さま10名に対し、スタッフ3～7名で支えており、サポート体制も手厚いのでご安心ください◎

この仕事で磨ける経験・能力

◎介護福祉系の資格を取得できます
◎超高齢化社会に伴いニーズが高まる介護のスキルを身につけられます
◎利用者さまや保護者の方とのやり取りを通してコミュニケーション力が磨かれます

資格取得支援について

資格取得を当法人が全面サポート！介護職員初任者研修のスクールに通う費用を全額負担します(※資格取得費用は、2年以上勤務していただいた場合に全額負担します。2年未満で退職された場合、ご自身で負担していただきます)。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はありません

過去に採用した転職者例

飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、パン屋さんのスタッフ、新幹線のワゴン販売スタッフ、病院の受付スタッフ、歯科衛生士　など

異業種からスタートした未経験者が約7割と、未経験者を中心に活躍中。「初めて正社員に挑戦したい」という方も歓迎です！

残業について

残業は平均で月10時間程。10時間を切っているスタッフも多くいます。利用者さまのサポートをするのに適正なスタッフ数で運営することを徹底しているので、スタッフに無理な残業をさせることはありません。

育児と両立OK

≪産育休の取得率はほぼ100％！個々に合わせた柔軟な対応も可能≫
子育てしながら働いている社員が多いため、気になることや悩みがあれば気軽に先輩スタッフに相談できる環境です。子どもが急に発熱した時には「発熱？休んだ方がいいよ！」などと先輩が声をかけてくれるため、休みが取得しやすいのも特徴です。

産休育休活用例

産育休復帰後は、ご希望次第で夜勤がない施設に移ったり、雇用形態を変えたりすることも可能なので、ご相談ください。

家のようにリラックスできて、自然体で関われます。

前職は飲食勤務。姉妹が介護の仕事をしており、自然と介護に興味を持ち介護の世界に足を踏み入れました。実際に働いて感じるのは、家にいるかのようにリラックスできることです。利用者さまにとってここが家のような存在のため、過ごしやすい環境を作ることが私たちの役目。そのため、私たちも自然体で介助できるのは、1つの魅力だと思います。また誕生日会や何気ない会話等、利用者さまが喜んでくれる瞬間にやりがいを感じます。

教育制度

▼STEP1：計4日間の座学研修
◎福祉とは・理念教育
◎ボディメカニクス　といった内容を学べます！
ワークショップ型の研修もあるので安心。

▼STEP2：現場デビュー
入社から1～2ヶ月程度は能力に合わせて現場研修を行います。
お互いにサポートし合える環境です！

▼STEP3：資格取得も目指せる
慣れてきたら資格取得も支援。
利用者さまと関わる中で、あなたらしさを活かして
温かな信頼関係を築いていきましょう◎

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