【総支配人】世界最大級のホテルチェーン・マリオットG◆リブランディングフェーズ／スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞フォーポイントフレックスbyシェ…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）総支配人ポジション〜

■業務内容：
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営／管理業務を担っていただきます。適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。

■業務詳細：
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務

■勤務地について：別枠の「勤務地」の他、下記の「フォーポイントフレックス by シェラトン」の別エリアも含めた、当社運営ホテルのいずれかとなります。
金沢／石川県金沢尾山町3-30
京都御池／京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番
神戸三宮／兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9
新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島7-5-15
大阪北浜／大阪府大阪市中央区今橋1-7-20
大阪本町／大阪府大阪市中央区南本町4-5-18
大阪心斎橋／大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-10

■募集背景：
・組織体制変更により、管理体制強化を図っており、複数ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。
・今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。

■今後の再建と成長戦略：
メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。
また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton（フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング

募集要項

企業名	ユニゾホテル株式会社
職種	店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞フォーポイントフレックスbyシェラトン横浜駅西住所：神奈川県横浜市西区南幸2-17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォーポイントフレックスbyシェラトン大阪梅田住所：大阪府大阪市北区芝田1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フォーポイントフレックスbyシェラトン名古屋駅前住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-16-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜500,000円＜月給＞ 350,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜11:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 17:00〜11:00 ＜その他就業時間補足＞・9時〜翌11時のシフト制（昼勤・夜勤）／パターン2の休憩120分・平均残業：月20〜30時間程
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり社会保険：社会保険完備退職金制度：当社規程に基づく＜定年＞ 60歳再雇用制度あり：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署においてOJTを実施＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇：・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇・年末年始休暇（12/29〜1/3）
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数96日 ■有給：4月1日〜3月末日の期間に、勤続1〜2年未満：12日／勤続3年未満：14日／勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

企業情報

企業名	ユニゾホテル株式会社
資本金	100百万円
従業員数	230名
事業内容	世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
URL	https://www.unizo-hotel.co.jp/

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