トップインターネット関連 - 事業企画、事業プロデュース,プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都【東京:リモート】事業責任者候補(コンテンツメディア) ※年収800万円以上
株式会社マイベスト
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】事業責任者候補(コンテンツメディア) ※年収800万円以上
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都中央区築地7-17-1 住友不動…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
国内最大級の商品比較サービスの担当領域における事業責任を担っていただきます。
【職務詳細】
・市場/競合分析およびユーザー調査に基づいた事業戦略・計画の策定
・P/L責任を持った収益最大化に向けたアクションプランの立案と実行
・UX設計を含むサービス改善の主導
・SEOを中心としたコンテンツマーケティング戦略の策定・実行管理
・各種データ(セッション、CVR、LTV等)を活用したデータドリブンな意思決定
・KPI/KGI設定と進捗管理、チームマネジメント(採用・育成・評価)
・プロダクト部門と連携したUI/UX改善、新機能開発の推進
【その他・魅力】
・経営陣直下のポジションで、大きな裁量とスピード感のある意思決定が可能です。自身の戦略や施策がダイレクトに事業成長へとつながる、手応えある環境です。
・組織が急成長フェーズにある今だからこそ、事業責任者としての実績を積みながら、経営視点を磨くことができます。実力次第で、経営幹部・役員へのステップアップも視野に入ります。
・マーケティング、プロダクト、組織づくりの全領域を一気通貫で経験でき、事業全体を“自分ごと”としてリードできる醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Webメディア/Webサービス/広告業界での事業責任者または同等の経験
・5名以上のチームマネジメント(育成・評価・採用を含む)
・P/L責任を伴う事業計画策定・予算管理の経験
・コンテンツマーケティング/SEO領域における戦略立案と実行経験
【尚可】
・数億円規模の事業グロース経験
・新規事業またはサービス立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント経験
・経営層へのレポーティングおよび事業提案経験
・SEO/デジタルマーケティング知見、アナリティクス経験
募集要項
企業名 | 株式会社マイベスト |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:804万~1008万円 月給制:月額536000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし)) ■福利厚生: 交通費支給、近距離手当、借上制度、リモートワーク制度、PC支給(Mac/Windows 選択可)、掲載商品の購入補助、子育て支援制度(時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)、ピアボーナス制度、書籍購入制度など ■勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム:11時00分~17時00分) ※標準的な労働時間/10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(VISA取得休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 1~3回面接 → 条件面談 → 内定
企業情報
企業名 | 株式会社マイベスト |
設立年月 | 2016年10月 |
資本金 | 1億1,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】”選択”という領域に特化した情報サービス「マイベスト」の開発と運営 【会社の特徴】株式会社マイベストは、「インターネットを使った最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、商品比較サービス「マイベスト」を展開しています。2016年の設立以来、月間3,000万人以上が利用し、セッション数は5,000万を超えるなど、急成長を遂げてきました。 「マイベスト」では家電、日用品、化粧品、ファッションなど幅広いジャンルを扱い、専門家の意見や自社検証に基づく信頼性の高い情報を提供。ユーザーのより良い選択をサポートしています。 また、日本国内にとどまらず、アメリカ、イギリス、ブラジル、アジア諸国など8つの国・地域でもサービスを展開し、グローバルに成長を続けています。社内はフラットな組織構造で、社員が主体的に意見を出し合いながら柔軟に課題解決に取り組んでいます。こうした文化により、スピーディーかつ効果的なプロジェクト推進を実現しています。 |