トップ通信 - 商品企画,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【クラウド・生成AIビジネスデザイン】クラウドや生成AI活用／ビジネス企画推進＜G3086＞【エージェントサービス求人】
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東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
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【クラウド・生成AIビジネスデザイン】クラウドや生成AI活用／ビジネス企画推進＜G3086＞【エージェントサービス求人】
商品企画、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務詳細：
◎クラウド・生成AIビジネス企画、アジャイル開発、サービス化
（1）ビジネス企画・マーケティング（クラウド技術・市場動向調査、サービスコンセプト策定、収益性の仮説立証）
（2）クラウド・生成AIの新サービスに関するインキュベーション・フィールドマーケティング（PoC、PoB、アジャイル開発）
（3）クラウド・生成AIを活用した新サービス企画・実装（サービスコスト）
（4）蓄積されたデータ利活用の推進に向けた技術検証、システム化検討
■募集背景：
NTT東日本は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くの顧客に提供するため、DXにつながる様々なサービスを提供しております。
特に、クラウドビジネス市場はで高い成長率で規模が拡大し、日々新しい技術やサービスがリリースされ高い成長率を誇る大変魅力ある分野です。その中でも、生成AIに関する技術の進展やお客様のニーズの高まりを受け、日本企業における生成AI活用に向けた新サービスの開発・改善のサイクルをまわして行くことが急務となっているため、新たなポストを募集することとなりました。
クラウドエンジニアとして、お客様の独自のデータをセキュリティを確保しながら活用しながら、お客様の課題に直結するデジタル化の推進を我々と一緒に進めていくメンバーに加わって頂きたいと思います。
■成長できる点：
（1）ビジネスマーケティングスキル（クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、アカウンティング）
（2）クラウド（AWS／Azure等）テクニカルスキル
（3）生成AI関連（ChatGPT、Azure OpenAI、Tuzumi等）テクニカルスキル
■配属先の組織構成：
担当部長1名 担当課長3名 チーフ6名 担当者4名
変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）〜（3）のいずれかについて3年以上経験されている方
（1）パブリッククラウドまたは生成AIサービスを活用し、社内外のステークホルダーを巻き込み、ビジネス開発の企画を推進した経験
（2）AWS、Azure等のクラウドサービスを活用したプロジェクトに関するソリューション営業・SE等の法人営業経験
（3）法人向けプロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験があること
募集要項
| 企業名 | 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） |
| 職種 | 商品企画、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 590万円〜1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜520,000円 ＜月給＞ 300,000円〜520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業20〜30時間程度／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：オファーグレードにより異なる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：オファーグレードにより異なる ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）： 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） |
