トップコンサルティング - 設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都,海外・他インフラ案件の調査・設計（道路、橋梁など）【海外/年休125日/福利厚生充実/在宅勤務可】
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
インフラ案件の調査・設計（道路、橋梁など）【海外/年休125日/福利厚生充実/在宅勤務可】
設計(建築・土木)
東京都千代田区、東南アジア各プロジェク…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当
・FS、DD、情報収集確認調査など
※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれか）
※秋葉原勤務もしくはプロジェクトに応じて海外出張となります。
■企業の魅力
2023年7月1日に橋梁に強みを持つ大日本コンサルタントと地質・地盤に強みを持つダイヤコンサルタントが合併しましたので、地盤から構造物まで一気通貫して携われます。
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
募集要項
| 企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 東京都千代田区、東南アジア各プロジェクトにより異なるが東南アジアがメイン |
| 給与・昇給 | 【年収】650万円～950万円（例：35歳～65歳） 【月収】42万円～（例：35歳～65歳） その他固定手当/月：2万円～ ※年齢と経験を基に会社規定によって決定致します。 残業代：別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回 （6月、12月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩時間：60分）フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：全額支給（上限5万円/月） ■家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） ■住宅手当：規定により支給 ■別居手当：単身赴任社員に支給 ■資格手当：規定により支給 ■現場手当：規定により支給 【福利厚生】 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定（雇用形態によって選考フローに変更有り）
必要なスキル
【必須】
■土木設計の実務経験5年以上ある方
■ビジネスレベルの日本語スキルお持ちの方
■日常会話レベルの英語スキルお持ちの方
【歓迎】
■技術士
その他・PR
募集背景
その他
増員募集のため
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
| 設立年月 | 1963年1月 |
| 資本金 | 13億9900万円 |
| 従業員数 | 1277名 |
| 事業内容 | 事業内容： 【総合建設コンサルタント】 橋梁や道路など社会資本整備の企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階において、コンサルティングを行なっています。 ■橋梁・高速道路・トンネルなど道路構造物の調査・計画・設計、保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理 ■交通体系調査、道路網計画、交通計画 ■まちづくり、都市計画・地域計画 ■都市施設（駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設など）の調査・計画・設計 ■水理解析、河道計画、河川構造物の調査・計画・設計 ■地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計 ■環境アセスメント、環境計画 ■河川氾濫や斜面崩壊、プラントや生産設備の耐震診断などリスクマネジメント 会社概要： 同社は、1963年1月の創業以来、一貫して橋梁など構造物の計画・設計を主力とし、さらに道路や都市、河川や港湾など、国内外の様々な社会資本整備に積極的に取り組んでまいりました。一つひとつの事業において、高い技術力に基づいた誠実なサービスを提供してきたことによって、今日では皆様から厚い信頼をいただく企業へと成長を遂げてきたものと自負しております。 この背景には、社員一人ひとりが技術の研鑽に励める環境と誠実に業務に取り組む企業文化があります。 【働き方改革の推進】 魅力ある職場環境の創出を目指して「社員の、社員による、社員のための」働き方改革に取り組んでいます。 【長時間労働削減への取り組み】 ・有給休暇取得推奨日（年３日程度） ※有給休暇取得率７０％を目標 ・ノー残業デー（通年） 毎週水曜日をノー残業デーとして推進。目標実施率を９０％とし、毎回の実施率を社内に公表。 |
