トップ精密機器 - 機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【尼崎】プログラムマネージャー(設計開発)~航空機を支える熱交換器/住友グループ/管理職候補~
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【尼崎】プログラムマネージャー(設計開発)~航空機を支える熱交換器/住友グループ/管理職候補~
機械・機構・実装設計・開発
兵庫県
800万円〜1100万円
正社員
仕事内容
航空機用熱交換・熱制御事業における設計・開発職で、裁量権の大きな環境です!
【業務内容】
ボーイング社やエアバス社等の航空機に使用される熱交換器の設計・開発のプロジェクト管理をお任せします。
・顧客との仕様調整
・設計管理
・評価、検証まで
・開発プログラム統括(方針決定、客先折衝、進捗管理等)
・航空機用熱交換器の設計、開発における技術的な指示
約2年程度をかけて開発していきます。製造や営業などの社内を巻き込んでプロジェクトを推進いただき、ご自身の手で製品を作り上げるやりがいがございます。
※顧客は海外の大手航空機メーカーとなり、週に1回程度、打ち合わせを行います。工学用語や数字等、英語での意思疎通ができれば問題ございません。
年に3回~4回程度の海外出張の可能性あり
★このポジションの魅力★
(1)コロナ後、需要が回復・伸長している航空機に欠かせない熱交換器のメーカーです。同社の軽量かつコンパクトな熱交換器の品質の高さが評価され、ほぼ独占で受注をしている海外の航空機関連メーカーもございます。
(2)航空機の安全性を左右する熱交換器のため、時にはコストよりも品質が重視される環境です。1品1様で顧客の要望に応える製品開発に携わっていただきます。
【組織体制】
設計課は課長含めて11名(管理職3名、管理補佐職3名、スタッフ5名)が所属しております。50代1名、40代3名、30代3名、20代4名と幅広い年代が在籍しております。(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発 |
勤務地 | 兵庫県 |
給与・昇給 | 800~1000万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/永年勤続制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金 |
休日・休暇 | 土曜日/日曜日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次選考→2次選考→最終選考
必要なスキル
■必須条件:下記いずれにも当てはまる方
・流体(空気、油、水、等)を扱う機械製品の設計開発の経験をお持ちの方
・プロジェクト管理、マネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件:
・航空機業界でのご経験(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1961年1月 |
資本金 | 103億11百万円 |
事業内容 | 【事業内容】 航空宇宙事業(売上比率47%)/産業機器事業(売上比率24%)/ICT事業(売上比率29%) 同社は、上記3つの事業部門で製品の企画・開発・製造・販売を行っております。 ※売上比率については2023年度実績となります。 【製品例】 航空機用脚関連製品、航空機および産業用熱交換器、油圧関連システム、LNG気化装置、オゾン発生装置、半導体製造装置、MEMSセンサ等 「精密」というキーワードを軸に多種多様な製品を様々な業界にご採用頂いております。 LNG(液化天然ガス)気化装置は世界シェア60%で世界NO.1、航空機用脚システムではリージョナルジェット(中型航空機)分野で世界シェア15%、防衛省保有機体の航空機用脚システムでシェア70%、新幹線変換装置用油冷却器国内シェア100%等高いシェアを保有しております。 【エージェントコメント】 これまでの主要事業である航空宇宙事業を基盤に今後はICT分野での成長戦略を計画されております。 親会社住友商事のグローバルネットワークを武器に半導体製造装置やMEMSセンサの海外展開およびアジアを中心とした水処理・ごみ処理ニーズに応えるためのオゾン発生装置の拡販で 売上・利益の底上げを計画されております。これまで事業を多角化していたことや高い技術力が求められる分野から確かな信頼を得ていることからも足元の収益基盤は安定しており、これから新分野への投資を行うことで今まで以上の大きな成長に期待が出来る企業様です。また同社は個人の成長にも重きを置いており、全ての人財がその能力を最大限に発揮できる環境づくりを人財戦略にも掲げております。 会社成長・自己成長共に実現できる企業様かと思いますので是非一度チャレンジしてみてはいかがでしょうか。(その他詳細は面談でお伝えします) |