【神奈川】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／30歳で所長を目指せる【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

1＞南関東支社住所：神奈川県横浜市…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜
◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
◎20代・30代で所長を目指せる環境！

■仕事概要：
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

■担当業務：
【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など）
【担当物件】新築物件が中心
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月〜1年半

■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝休み
・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
（3）iPadでの品質管理
（4）基本直行直帰　など

◆働き方への考え方◆
業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。

■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・S造もしくはRC造の施工管理経験
・2級または1建築施工管理技士保有

■歓迎上家：
・新築物件の施工管理経験
・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験
・建築学部・学科を卒業されている方（資格未保有の方についてはご経験を加味して選考予定）

＼こんな方におすすめ／
★WLBを重視して施工管理として働きたい方
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い
★早期に所長などを経験してキャリアを積みたい方
※学歴不問

募集要項

企業名	大和ハウス工業株式会社
職種	管理職(建築・土木)、建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細1＞南関東支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−１みなとみらいセンタービル１４階、１５階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎支店住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 産学交流・研究開発施設（AIRBIC)　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川西支店住所：神奈川県厚木市酒井３１２０番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜336,000円＜月給＞ 250,000円〜336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月） ■全国総合職モデル：（1）一般職617万円（2）主任704万円（3）管理職候補775万円 ■上記年収に住宅手当は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均30時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）退職金制度：試用期間終了後＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金＜その他補足＞ ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険） ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日ま…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	大和ハウス工業株式会社
資本金	161,957百万円
平均年齢	40.4歳
従業員数	16,135名
事業内容	■事業概要：主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。 ■社員に対する考え方：企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
URL	https://www.daiwahouse.co.jp/

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