【国産車や輸入車の自動車整備士】未経験歓迎◆経験者優遇

メカニック・整備士、生産・製造技術・管理系その他

株式会社GOTO（後藤自動車） 東京都…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

初めは先輩社員と共に国産車・輸入車の一般整備、定期点検、車検整備の補佐や関連業務を担当していただきます。
ディーラーの整備工場のように毎日特定のメーカーの車両を整備するのではなく、さまざまなメーカーや車種の整備を経験できるので、幅広い知識と技術を身につけることができます！

【主な作業】
・一般整備、定期点検、車検整備
・故障診断機による故障個所の発見作業
・お客様への整備個所の説明
・PCにて作業項目・料金など関連データの入力 (見積書の作成)　など
（自動車検査員の有資格者の方は車検業務の完成検査を行っていただきます。）
※経験・技術に応じて優遇！

★気楽に普段着での職場見学、電話やオンラインでのカジュアル面談も随時受付中！
株式会社GOTOの雰囲気や仕事の様子など、肌で感じるチャンスです。
日時はいつでもOK！ご都合の良い日をご相談ください！（※水曜日は定休日）。
見学・体験に来ていただける場合は交通費（限度3,000円）と時間給の支払いあり！
お気軽にご連絡ください。

※業務の変更範囲／変更なし

応募条件・求められるスキル

自動車整備士三級、二級、一級のいずれかお持ちの方／ブランクのある方も歓迎！／無資格・未経験の方もお気軽にご相談ください！

※60歳未満の方（定年60歳の為　※例外事由1号）
※自動車検査員お持ちの方尚可

募集要項

応募方法

選考プロセス

【応募】Create転職の応募フォームまたはお電話にて受付。
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（希望者は職場見学・体験）
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【面接】履歴書・職務経歴書を持参ください。
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【内定】面接から選考結果の通知は1週間以内にいたします。

※個人情報は厳守します。

その他・PR

完全週休2日制や有給休暇の取得でワークライフバランスのとれた働き方を実現！プライベートも充実！

近年、「ワークライフバランス」ということが盛んに言われていますが、当社では以前から『働き方改革宣言書』を作成し、従業員のワークライフバランスの推進に全社をあげて取り組んでいます。

■25年前から完全週休2日制を導入
当社では、自動車整備業界としては珍しく、25年前から完全週休2日制を導入しています。
連休にするもよし、家族の都合に合わせて休みを取るのもよし。
家族と過ごす時間がしっかり確保できることはもちろん、趣味に費やしたり、ゆっくり体を休息させたり、仕事に追われることなくプライベートも充実した日々が過ごせます。

■有給休暇の取得率は現在75%
法律によって有給休暇は認められているものの、実際は周囲に遠慮してなかなか休めないという職場も多いはず。当社では、全社員が遠慮なく休暇を取れるような職場の環境づくりに努め、現在その消化率は75%まで達しています。
また、有給休暇とは別に誕生日や結婚記念日などに有給となる記念日休暇もあります。

■短時間勤務制度など多様な働き方を推進
残業の事前申告制度や勤怠システムの導入により、勤務時間の実態把握をしっかりと行い、必要に応じて業務分担を見直すなど労働時間の短縮に努めています。
また、インターバル制度や短時間勤務制度の導入など、多様な働き方を推進しています。

ディーラーと同等の設備を採用。国産車から輸入車までメカニックとしての技術をさらに磨けます。

■国産車・輸入車、車種も多種多様。さまざまな整備が経験できます！
当社は、国産車はもとより輸入車も扱い、車種も多種多様。ディーラーの整備工場のように毎日特定のメーカーの車両を整備するのではなく、作業も分業化されていません。
メーカーや車種に偏らず、さまざまな自動車の整備を経験できるところが、“街の自動車のお医者さん”の魅力でもあります。

■ワンランク上の整備のエキスパートも目指せます！
当社はドイツ車の整備でも定評があります。点検整備に欠かせない車両診断機も、正規ディーラーと同等の設備を採用しています。このため、細やかに車両が診断でき、確実なレベルで修理ができます。
当社には輸入車を知り尽くした経験豊富なベテランメカニックもいるので、適切なアドバイスも受けられます。あなたも当社でメカニックとしてさらに技術を磨き、ワンランク上の整備のエキスパートを目指してみませんか。

■GOTOはあなたのやる気次第でどんな可能性も掴める会社です。
社員1人ひとりの個性を尊重！弊社での選択肢はたくさん！
それぞれの個性を尊重した、ワクワクが芽吹くような風土です。
あなたがもし将来的にキャリアチェンジをしたい！といったときにもやりたい道に進んで欲しいと思っています。
「株式会社GOTO」であなたはどんなことがしたいですか？
一緒にワクワクを追求する旅に出ましょう！

【先輩メッセージ】社員の成長をサポートする風土が根づいています。将来、幹部も夢ではありません！

郡司 勇介　店長

自動車整備学校を卒業後、新卒で当社に入社しました。勤続年数はもう20年近くになります。
それだけ居心地のいい会社だということです（笑）。

実際、職場の人間関係は良好でまったくギスギスしたところはありません。
職場のあちこちからよく笑い声が聞こえてきますし、上下関係もなくアットホームな雰囲気です。

また、当社は「社員ファースト」を掲げていて、社員の成長をサポートする風土が根づいています。日々の整備技術のきめ細かなアドバイスはもちろん、資格取得に関してもサポート制度があります。
実際、未経験で入社した20代の社員が整備士の資格を取得した例もあります。

もちろん、自動車整備士をはじめ中古車査定士、自動車保険募集人など取得した場合には資格手当も付き、頑張りが収入にしっかりと反映されます。

また、キャリアや異なる業務への関心に応じて、キャリアチェンジもサポートするので仕事への意欲が持続でき、長く勤めることができると思います。
私自身、入社したときはまさか店長を務めるなど夢にも思っていませんでした。
あなたにも、そうした可能性があるということです。

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