トップIT・通信系その他 - 人材コンサルタント,人材コーディネーター - 正社員 - 東京都【在宅可】人材コーディネーター※マネージャー候補◆アクセンチュア出身者創設の独立系コンサルファーム【エージェントサービス求人】
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ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
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【在宅可】人材コーディネーター※マネージャー候補◆アクセンチュア出身者創設の独立系コンサルファーム【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■□業界随一のIT×人材×コンサルティングの全方位支援／企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業／昇給率16％超の急成長ベンチャー□■
■業務概要：
コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のマネジャーとしてご就業いただきます。
■業務詳細
※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます
・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務）
・参画フリーランスのフォロー
・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
・チーム目標数字の管理
・チームメンバーの育成・指導・評価
・業務プロセスの効率化・改善提案
・クレーム対応
■本ポジションのポイント：
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】の運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。
■働く環境
20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1：1です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
■当社のビジョン：
『目指すのは総合コンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」』…当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。今後は売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要があります。例えば、その為に100つの事業を企てていく予定で、これからも大きく成長して参ります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のメンバーマネジメント経験（目標管理、業務改善、メンバー育成など）
・人材業界経験者
■歓迎条件：
・目標達成志向が高くコミットできる方
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業（ベンチャー）出身者
募集要項
| 企業名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
| 職種 | 人材コンサルタント、人材コーディネーター |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円〜583,000円 ＜月給＞ 416,000円〜583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（13:00〜14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ・会員制リゾートホテルの利用 ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 |
