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バリューマネジメント株式会社

掲載元 doda

【兵庫/転居無し】ウェディングプランナー◆残業40H/式場支配人・管理部門など多彩なキャリア【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

兵庫運営施設 住所:兵庫県 受動喫煙対…

〜399万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆日本の文化を紡ぐ仕事/地方創生/地元で長期就業可/U・Iターン歓迎/広く描けるキャリアパス◆
■業務内容:
ご結婚をお考えのお客様に対するセールスや挙式・披露宴のプランニング、当日のディレクション等をご担当頂きます。
プランナー以外にも社内のプロジェクトをお任せすることもあります。
■キャリアプランモデル:
ウエディングプランナー(1〜3年)⇒チーフプランナー(2〜5年)⇒会場マネージャー(3〜5年)⇒コンサルタントもしくはゼ ネラルマネージャー
プランナーとしてご活躍いただいた後は、新規オープンする会場の立ち上げや他社に対するウエディングのコンサルティング、会場の支配人、重要文化財の施設にてウエディング事業の運営を統括、管理部門等他部門へのチャレンジなど幅広くキャリアを積める環境です。
■転勤について:
当ポジションは「エリア限定正社員」での採用となり、賞与支給が無い代わりに転居を伴う転勤が発生しない形態となります。半年に一度、全国転勤可の正社員への変更ができる機会がございます。その他子育て中には、固定給96時間+時給制で無理なく働ける時給制正社員の働き方や、土日の就業が難しい場合は現場アシスタントとして現場のサポートをいただくポジションへの異動相談が可能です。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■働く環境:
社員が自分らしく輝けるよう、それぞれの特性に合わせた教育カリキュラムを組んでいます。(※行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発)式場ごとにペルソナを設定し、適切な人材配置、個別化したマネジメントを行うことで、個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができる環境となっております。
■組織構成
プランナー・レストラン合わせて20~60名で対応しています。個人よりもチームの成果を評価しており、全員接客を心掛けています。
■コロナ禍の現状
ブライダル業界全体として、2020年は挙式の延期が続き事業の売上に影響を受けましたが、21年以降、延期の数も徐々に減り、事業回復傾向にあります。また、同社としては社内企画のブライダルイベントからのご成約などが好調の為、20年以降も業績は右肩上がりを続けています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※未経験歓迎
・営業もしくは販売経験等、対人折衝経験をお持ちの方

募集要項

企業名バリューマネジメント株式会社
職種ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
勤務地<勤務地詳細>
兵庫運営施設
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
278万円〜384万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):171,800円〜225,000円
固定残業手当/月:60,000円〜95,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
231,800円〜320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■半年に一度の面談で、賞与支給有の正社員への切り替えが可能です

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜20:00
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修

<その他補足>
■アニバーサリー休暇年間1日付与
■社員優待(家族会)
休日・休暇月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

上期休暇4日/下期休暇4日、
有給休暇、育休・産休(取得実績あり)、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

企業情報

企業名バリューマネジメント株式会社
資本金30百万円
平均年齢29歳
従業員数800名
事業内容■事業概要:
(1)事業再生コンサルティング事業
現在マーケットを担う企業をバリューアップすることによる、ウエディング・ブライダルマーケットの再編 、復興支援
(2)新規事業開発支援
マーケット・企業に新たなバリューを生み出す実質的なオペレーターとしての機能
(3)人材開発コンサルティング
組織を形成する源である人材を生み出すビジネスパーソンとしてあるべき姿への変革
(4)事業運営(ウエディング会場・レストランの経営・運営)
オペレーターとしての体現・マーケットの価値基準変革
URLhttp://www.vmc.co.jp/
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