【社内ITエンジニア】年休120日～■残業なし■17:30退社可■資格取得支援＋手当■服・髪型・ネイル自由

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼西新宿五丁目駅から徒歩1分とアクセス…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

エンジニアを目指す利用者様の就労支援や
社内システムの開発・管理をお任せします。

【具体的には】
■社内・就労支援利用者様向けのシステム開発・運用管理
┗社内システムの開発・運用・管理
┗WEBサイトの更新（WordPress）
┗Google Workspaceのアカウント管理
┗利用者向けプログラミング学習サービスのアカウント管理 など

※社内・就労支援利用者様向けシステム例
‐利用者様の出席管理システム
‐利用者様への備品（PCなど）貸出管理システム
‐利用者様に支給するお弁当の在庫管理システム
‐社内向け営業支援システムなど

■利用者様の就労支援の指導・サポート
┗ITスキルの習得を目指す利用者様の質問への回答（チャットにて）
┗利用者様の成長に合わせた訓練課題の制作　など

※サポート期間はお一人あたり3～6ヵ月ほど。
　より一人ひとりに寄り添えるよう、いずれは利用者担当制になる予定です！

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務


【注目】自身の介在価値を実感しながら働けます
障がいをお持ちの方に対する就労支援を行う当社。200種類以上の訓練プログラムを組み合わせ、一人ひとりに合った専用カリキュラムを作成しています。
ITエンジニアを目指す方に向けたプログラミング訓練などもそのひとつであり、利用者様に対するIT知識・スキルを活用してのアシストも、社内ITエンジニアの大事な業務となります。具体的には、利用者様からの質問に対するチャットでの回答や、就活で使用するポートフォリオやスキルシートの作成に関するアドバイスなどを行います。自身の介在価値を感じながら、毎日前向きに取り組めるはずです！


【注目】社内だけでなく社会に貢献できるポジションです
利用者様とは専用カリキュラムをご用意して一人ひとりとしっかり向き合うため、日々の成長を目の当たりにしながら成長に併走していけます。
「おかげでエンジニアになる夢が叶いました！」「希望していたIT企業の内定がもらえました！」といった報告を受けたときは、大きな喜びとやりがいを感じられます。IT環境の整備を通して社内に貢献できるだけでなく、就労支援を通して社会貢献できるポジションです！

【身につくスキル・キャリアパス】
現在は他社のシステムを利用していますが、将来的には学習システムの自社開発も視野に入れており、プロジェクトの立ち上げ・企画・技術選定から携わるチャンスもあります。
順調な成長を続ける当社では、今後も新たなポジションが生まれる可能性が大！ リーダーとしての活躍も期待しています。

＼資格取得も応援／
受験費用の全額補助（合格時）・教材費全額補助などのサポートのもと、ITパスポート・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの資格取得も目指せます。取得後は、資格手当も支給します！


期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

＼20代～30代活躍中！／
■学歴不問
■開発エンジニアまたは社内SEとしての実務経験をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回※平日夜、Web⾯接も対応可能です。お気軽にご相談ください
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

障がいをお持ちの方のための就労支援・リワーク支援・定着支援を行う当社。2014年の設立から少しずつ経営基盤を固めており、現在は本社の他に10拠点を展開。3年連続増収増益中など、順調な成長を続けています。単に事業を拡大させるのではなくサービスの質も向上させていくために、新たな仲間をお迎えします。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■PC貸与（ハイスペックの最新型）
■社内スキルアップ制度（資格取得補助・資格取得⼿当）
■服装自由（オフィスカジュアル）※研修終了後は、ネイル・髪型も自由！
※受動喫煙防止策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績・育休後の復帰実績ともにあり！

入社後の成長サポート

＼スキル・経験に応じた研修あり／
▼入社後は2～3日間の就労支援事業に関する研修から
　利用者様のキャリア相談にも同席し、どんな方が利用されているか、どんな面談を行うかなどを見ていきます。
▼業務研修も
　先輩のレクチャーにより、基礎的な業務を把握します。
▼OJTを通して徐々に実務スタート
　先輩のアシスタント業務から始め、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。
▼その後も……
　成長に合わせて継続的にフォロー。書籍購入やeラーニングなどの補助もあります！

トレンドのツール・技術も積極的に活用しています

社内ITエンジニアだからこそ、トレンド技術の導入なども裁量をもって行えます。実際に、利用者様からの質問対応ではChatGPTやGeminiを活用したり、システム開発時にはAIを使ってコードを書いたりすることで、業務効率もアップ！（ガイドライン順守のもと自由に活用してOKです）
「こんなツールを使いたい」といった希望はもちろん、スキルアップや成長につながる要望はどんどんお伝えくださいね。あなたの「学びたい」という意欲を最大限にバックアップします！

裁量をもって主体的に、モチベーション高く働けています！

前職はSESで、プロジェクトの「駒」として働いている感覚が強く……もっとやりがいを感じたくて、転職を決意しました。リンクスに入社後は、社員や利用者様の声をダイレクトに受け取りながら仕事に活かせるので、より主体的に取り組めるようになりましたね！ 特に「ありがとう」の声を直接もらえたときは、大きな喜びを感じられます。
30代が中心の経営層との距離も近く、意見を言いやすいだけでなく反映してもらいやすい環境も魅力。「もっとこうしたほうがいいのでは？」「このアイデアを投げてみよう」と常に考えながら、モチベーション高く働けています。

取材担当者より

リンクスでは個別指導塾の運営で培った「教育ノウハウ」と、アプリ・Web開発事業で培った「ITノウハウ」を活かし、一人ひとりに合った個別訓練型の就労支援で、特にIT分野で高い実績を築いている。今回募集の社内SEは、自社内のシステム管理・開発だけでなく、障がいを持つ方々への支援にも関わることが大きな特徴だ。実際に「現役エンジニアによるサポート」はIT業界を目指す利用者の方々にとって大きな魅力となっており、「困ったときにすぐに相談でき、安心感をもって取り組めた」という声が多く届いているという。着実に成長を遂げている経営基盤のもと、社内だけでなく社会にとっても貢献度を感じられるポジションで、あなたも活躍してみませんか？

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